SALES-MANAGER/IN (m/w/d)
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Roding Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

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SALES-MANAGER/IN (m/w/d) Arbeitgeber: MPS Roding GmbH

Als SALES-MANAGER/IN (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld aus, das Ihnen ermöglicht, Ihre Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
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Kontaktperson:

MPS Roding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SALES-MANAGER/IN (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke aktiv nutzen! Trete in Kontakt mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Produkten und Dienstleistungen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Verkaufszahlen verstehst, sondern auch, wie unsere Lösungen den Kunden helfen können.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungssektor und im Vertrieb. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen hast, wird das deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir im Voraus, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die Anforderungen der Stelle bei StudySmarter präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SALES-MANAGER/IN (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Fähigkeit zur Kundenakquise
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Strategisches Denken
Teamführung
Zielorientierung
Präsentationsfähigkeiten
CRM-Software-Kenntnisse
Budgetverwaltung
Analytische Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales-Manager/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Erfolge im Vertrieb und relevante Qualifikationen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPS Roding GmbH vorbereitest

Verstehe die Produkte und Dienstleistungen

Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Alleinstellungsmerkmale kennst und wie sie den Kunden helfen können.

Bereite dich auf Verkaufsfragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und deinen bisherigen Erfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Sales-Manager/in unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Sales-Manager/in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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