Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem neuen Büro und familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und attraktive Partner-Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Büros und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter! Als aufstrebender und moderner Personaldienstleister eröffnen wir im Januar unseren neuen Standort, und dafür suchen wir motivierte Verstärkung im Bereich Recruiting & Disposition. Wenn du Lust hast, aktiv beim Aufbau eines neuen Büros mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und ein Arbeitsumfeld schätzt, das dich wirklich unterstützt, dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Führen von Bewerbungsgesprächen, persönlich und digital
- Zielgerichtete Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden bei verschiedenen Kundenunternehmen
- Optional: Ausbau und Pflege unseres Kundenstamms, wenn du Freude an Vertrieb & Kundenkontakt hast
- Betreuung ausgewählter Bestandskunden und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
Das bringst du mit
- Erfahrung im Personalbereich, idealerweise aus der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und am eigenverantwortlichen Arbeiten
- Motivation, etwas Neues aufzubauen und aktiv mitzugestalten
Was wir dir bieten
- Modernes neues Büro ab Januar, Top-Lage & Wohlfühlatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office
- Neueste Technik & Softwareausstattung für effizientes Arbeiten
- Attraktive Benefits bei zahlreichen Partnern, online & vor Ort
- Regelmäßige Team-Events & legendäre Firmenfeste
- Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel Raum für eigene Ideen, Entwicklung und berufliches Wachstum
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht! Einfach hier auf LinkedIn anschreiben oder deine Unterlagen direkt an uns senden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres neuen Standorts, und vielleicht schon bald gemeinsam mit dir!
Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) – Wachse mit unserem neuen Büro! Arbeitgeber: MPSP Mügge Personal & Sales Partner
Als Lagerhelfer (m/w/d) in Rottendorf profitierst Du von einem attraktiven Stundenlohn ab 15,33 € sowie einer unbefristeten Anstellung mit der Möglichkeit zur Übernahme nach der Probezeit. Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Quereinsteiger herzlich willkommen sind und umfassend eingearbeitet werden, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Karriere voranzutreiben. Zudem garantieren wir Dir ein sicheres Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten in der Frühschicht und einem freien Wochenende.
Kontaktdaten:
MPSP Mügge Personal & Sales Partner Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) – Wachse mit unserem neuen Büro! erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei MPSP Mügge Personal & Sales Partner als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) – Wachse mit unserem neuen Büro! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für MPSP Mügge Personal & Sales Partner relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des MPSP Mügge Personal & Sales Partner-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPSP Mügge Personal & Sales Partner vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen MPSP Mügge Personal & Sales Partner, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
