Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kältetechnik von der Planung bis zur Übergabe.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit innovativem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Kurze Pendelzeiten in der Südsteiermark und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite an coolen Projekten mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Motivation, Teamgeist und Lernbereitschaft sind wichtiger als Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Warum wir? Stell dir einen Betrieb vor, in dem alles möglich ist. Keine verstaubten Strukturen. Keine Altlasten. Keine Chefs, die dir sagen "haben wir schon immer so gemacht". Stattdessen: ein junges Team mit voller Motivation, ein weißes Blatt, auf das wir gemeinsam schreiben, und Projekte, die Spaß machen. Wir sind MR Cooling 26 – frisch gegründet, aber mit jahrzehntelanger Erfahrung im Rücken. Unsere Kunden? Industriebetriebe, Gewerbe, öffentliche Institutionen und Universitäten in ganz Österreich. Unser Anspruch? Kältetechnik, die technisch kompromisslos ist – und Menschen, die stolz darauf sind, was sie bauen. Und du? Du schreibst deine eigene Geschichte bei uns.
Worum's geht: Als Projektleiter Kältetechnik übernimmst du Projekte von der ersten Auslegung bis zur Übergabe, führst Baustellen und Montageteams, und prägst mit, wohin sich unser Betrieb technisch und unternehmerisch entwickelt. Unsere Kunden sind anspruchsvoll – und genau das macht es spannend: Industrie, Gewerbe, öffentliche Institutionen und Universitäten. Keine Projekte von der Stange. Keine zwei Tage gleich. Kein Konzernmief. Kein starres Korsett. Technik, Tempo und Teamgeist.
Deine Aufgaben:
- Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für deine Projekte
- Auslegung und Planung von Kälte- und Klimaanlagen in Abstimmung mit Kunden und internen Technikern
- Kalkulation, Angebotserstellung, Nachtragsmanagement und Projektcontrolling
- Führung und Koordination von Montageteams, Subunternehmern und Lieferanten
- Baustellenleitung inkl. Terminplanung, Qualitätssicherung und Abnahme
- Technischer Ansprechpartner für Industrie-, Gewerbe-, Universitäts- und öffentliche Kunden
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Planungs- und Abwicklungsprozesse
Bei uns ist alles möglich: Lehrling, Monteur, Projektleiter, Ingenieur, Prokurist, Geschäftsführer. Das ist kein Werbespruch – das ist unser Karriereversprechen. Wer bei uns will, kann. Wer Leistung bringt, bekommt Verantwortung. Wer wächst, den lassen wir wachsen. Die Frage ist nicht, ob du Karriere machen kannst. Die Frage ist, wie weit du willst.
Was dich bei uns erwartet:
- Geile Projekte: Kaltwassersätze, VRF-Systeme, Großwärmepumpen, Prozesskälte – für Industriehallen, Universitätsgebäude, öffentliche Großprojekte und Hightech-Standorte
- Produktentwicklung inklusive: wir denken Lösungen weiter, standardisieren kluge Konzepte, bauen eigene Systemansätze – du bist mittendrin
- Blick über den Tellerrand: Regelungstechnik, Monitoring, Digitalisierung, Energieeffizienz – wir bleiben neugierig
- Kurze Wege: direkter Draht zur Geschäftsführung, echte Entscheidungen, echte Verantwortung – ab Tag 1
- Ein junges Team mit voller Motivation, das Technik liebt, füreinander einsteht und sich gegenseitig besser macht
- Keine Altlasten: frische Prozesse, klare Strukturen, modernes Mindset – wir bauen alles richtig auf, von Anfang an
- Weiterbildung ist bei uns Pflicht – nicht Bonus. Wir investieren in dich. Punkt.
- 1 Woche pro Jahr fix– geblockte Weiterbildung, bezahlt, verbindlich
- Mindestens 1 Stunde pro Woche– absolutes Minimum, kein "wenn Zeit ist"
- Eigene Online-Video-Plattform– Fortbildung jederzeit, überall, auf deinem Tempo
- Hersteller-Zertifizierungen, Normen-Updates, Softwaretrainings – auf unsere Kosten, in deiner Arbeitszeit
- Persönlicher Entwicklungsplan– wir schauen, wo du hinwillst, nicht nur wo du gerade stehst
Wer bei uns stehenbleibt, ist selbst schuld. Digitales Onboarding, das wirklich onboarded. Dein Start beginnt vor dem ersten Arbeitstag. Schon 2 Wochen vor Start Zugang zu unserer Onboarding-Plattform. Videos, Tools, Prozesse, Team-Vorstellung – du kennst uns, bevor du bei uns anfängst. Digitale Tools von Tag 1: Plancraft, Monday.com, Make.com, strukturiertes Google-Drive-System. Am ersten Tag: keine Zettelwirtschaft, sondern gleich loslegen – mit einem Buddy an deiner Seite.
Was du bekommst:
- Bis € 80.000 brutto/Jahr – je nach Qualifikation und Erfahrung, deutlich über KV
- Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung
- Top-Equipment: hochwertige Werkzeuge, modernste IT, Laptop, Smartphone – alles, was funktioniert und Spaß macht
- Prämien für abgeschlossene Projekte und Weiterbildungen
- Aufstiegschancen ohne Glasdecke – vom Projektleiter bis zur Geschäftsführung
- Flache Hierarchien, ehrliche Kommunikation, klare Strukturen
- Standort Südsteiermark – Lebensqualität, kurze Pendelzeiten, Weinberge statt Stau
- Team-Events, die nicht nach Pflichttermin schmecken
Die Frage an dich: Willst du Anlagen bauen, die funktionieren – oder Karriere machen, die sich lohnt? Bei uns kriegst du beides. Bist du dabei, deine Zukunft zu gestalten? Das Einzige, was wirklich zählt: Motivation. Alles andere bringen wir dir bei. Echter Arbeitswille – du willst was schaffen, nicht nur Zeit absitzen. Motivation, die man spürt – nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern jeden Tag. Lernbereitschaft – Technik, Normen, Tools, Kunden: alles lernbar, wenn du willst. Teamgeist – weil wir gemeinsam mehr schaffen als jeder für sich. Verlässlichkeit – dein Wort gilt, bei uns und beim Kunden. Lust auf Verantwortung – du willst gestalten, nicht abwarten. Führerschein B und gute Deutschkenntnisse. Fachwissen, Zertifikate, Routine? Kannst du bei uns alles lernen. Haltung und Hunger? Die musst du mitbringen.
Projektleiter - Technischer Leiter Kältetechnik Klimatechnik (all gender) – Projekte, die kühlen. Ka in Leibnitz Arbeitgeber: Mr Cooling
MR Cooling 26 ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team an spannenden Projekten im Bereich Kältetechnik und Klimatechnik zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und einem klaren Fokus auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung, kannst du deine Karriere aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen. Der Standort in der Südsteiermark bietet nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch kurze Pendelzeiten und eine inspirierende Umgebung, die das Arbeiten angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter - Technischer Leiter Kältetechnik Klimatechnik (all gender) – Projekte, die kühlen. Ka in Leibnitz erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter - Technischer Leiter Kältetechnik Klimatechnik (all gender) – Projekte, die kühlen. Ka in Leibnitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Mr Cooling für die Position als Projektleiter - Technischer Leiter Kältetechnik Klimatechnik (all gender) – Projekte, die kühlen. Ka bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Mr Cooling arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mr Cooling vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Mr Cooling passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Mr Cooling zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
