Warum wir? Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben. Stell dir einen Betrieb vor, in dem alles möglich ist. Keine verstaubten Strukturen. Keine Altlasten. Keine Chefs, die dir sagen "haben wir schon immer so gemacht". Stattdessen: ein junges Team mit voller Motivation , ein weißes Blatt, auf das wir gemeinsam schreiben, und Projekte, die Spaß machen. Wir sind MR Cooling 26 – frisch gegründet, aber mit jahrzehntelanger Erfahrung im Rücken. Unsere Kunden? Industriebetriebe, Gewerbe, öffentliche Institutionen und Universitäten in ganz Österreich. Unser Anspruch? Kältetechnik, die technisch kompromisslos ist – und Menschen, die stolz darauf sind, was sie bauen. Und du? Du schreibst deine eigene Geschichte bei uns. Worum's geht Als Projektleiter Kältetechnik übernimmst du Projekte von der ersten Auslegung bis zur Übergabe, führst Baustellen und Montageteams, und prägst mit, wohin sich unser Betrieb technisch und unternehmerisch entwickelt. Unsere Kunden sind anspruchsvoll – und genau das macht es spannend: Industrie , Gewerbe , öffentliche Institutionen und Universitäten . Keine Projekte von der Stange. Keine zwei Tage gleich. Kein Konzernmief. Kein starres Korsett. Technik, Tempo und Teamgeist. Deine Aufgaben Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für deine Projekte Auslegung und Planung von Kälte- und Klimaanlagen in Abstimmung mit Kunden und internen Technikern Kalkulation, Angebotserstellung, Nachtragsmanagement und Projektcontrolling Führung und Koordination von Montageteams, Subunternehmern und Lieferanten Baustellenleitung inkl. Terminplanung, Qualitätssicherung und Abnahme Technischer Ansprechpartner für Industrie-, Gewerbe-, Universitäts- und öffentliche Kunden Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Planungs- und Abwicklungsprozesse Dein Weg ist nicht vorgegeben – er liegt an dir Bei uns ist alles möglich : Lehrling Monteur Projektleiter Ingenieur Prokurist Geschäftsführer Das ist kein Werbespruch – das ist unser Karriereversprechen. Wer bei uns will, kann. Wer Leistung bringt, bekommt Verantwortung. Wer wächst, den lassen wir wachsen. Die Frage ist nicht, ob du Karriere machen kannst. Die Frage ist, wie weit du willst. Was dich bei uns erwartet Geile Projekte: Kaltwassersätze, VRF-Systeme, Großwärmepumpen, Prozesskälte – für Industriehallen, Universitätsgebäude, öffentliche Großprojekte und Hightech-Standorte Produktentwicklung inklusive: wir denken Lösungen weiter, standardisieren kluge Konzepte, bauen eigene Systemansätze – du bist mittendrin Blick über den Tellerrand: Regelungstechnik, Monitoring, Digitalisierung, Energieeffizienz – wir bleiben neugierig Kurze Wege: direkter Draht zur Geschäftsführung, echte Entscheidungen, echte Verantwortung – ab Tag 1 Ein junges Team mit voller Motivation , das Technik liebt, füreinander einsteht und sich gegenseitig besser macht Keine Altlasten: frische Prozesse, klare Strukturen, modernes Mindset – wir bauen alles richtig auf, von Anfang an Weiterbildung ist bei uns Pflicht – nicht Bonus Wir investieren in dich. Punkt. 1 Woche pro Jahr fix – geblockte Weiterbildung, bezahlt, verbindlich Mindestens 1 Stunde pro Woche – absolutes Minimum, kein "wenn Zeit ist" Eigene Online-Video-Plattform – Fortbildung jederzeit, überall, auf deinem Tempo Hersteller-Zertifizierungen, Normen-Updates, Softwaretrainings – auf unsere Kosten, in deiner Arbeitszeit Persönlicher Entwicklungsplan – wir schauen, wo du hinwillst, nicht nur wo du gerade stehst Wer bei uns stehenbleibt, ist selbst schuld. Digitales Onboarding, das wirklich onboarded Dein Start beginnt vor dem ersten Arbeitstag. Schon 2 Wochen vor Start Zugang zu unserer Onboarding-Plattform Videos, Tools, Prozesse, Team-Vorstellung – du kennst uns, bevor du bei uns anfängst Digitale Tools von Tag 1: Plancraft, , , strukturiertes Google-Drive-System Am ersten Tag: keine Zettelwirtschaft, sondern gleich loslegen – mit einem Buddy an deiner Seite Was du bekommst Bis € 80.000 brutto/Jahr – je nach Qualifikation und Erfahrung, deutlich über KV Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung Top-Equipment: hochwertige Werkzeuge, modernste IT, Laptop, Smartphone – alles, was funktioniert und Spaß macht Prämien für abgeschlossene Projekte und Weiterbildungen Aufstiegschancen ohne Glasdecke – vom Projektleiter bis zur Geschäftsführung Flache Hierarchien, ehrliche Kommunikation, klare Strukturen Standort Südsteiermark – Lebensqualität, kurze Pendelzeiten, Weinberge statt Stau Team-Events, die nicht nach Pflichttermin schmecken Die Frage an dich Willst du Anlagen bauen, die funktionieren – oder Karriere machen, die sich lohnt? Bei uns kriegst du beides. Bist du dabei, deine Zukunft zu gestalten? Das Einzige, was wirklich zählt: Motivation. Alles andere bringen wir dir bei. Echter Arbeitswille – du willst was schaffen, nicht nur Zeit absitzen Motivation, die man spürt – nicht nur im Vorstellungsgespräch, sondern jeden Tag Lernbereitschaft – Technik, Normen, Tools, Kunden: alles lernbar, wenn du willst Teamgeist – weil wir gemeinsam mehr schaffen als jeder für sich Verlässlichkeit – dein Wort gilt, bei uns und beim Kunden Lust auf Verantwortung – du willst gestalten, nicht abwarten Führerschein B und gute Deutschkenntnisse Fachwissen, Zertifikate, Routine? Kannst du bei uns alles lernen. Haltung und Hunger? xhdzyng Die musst du mitbringen. #J-18808-Ljbffr
Projektleiter - Technischer Leiter Kältetechnik Klimatechnik (all gender) – Projekte, die kühlen. Karrieren, die heiß werden. Arbeitgeber: Mr Cooling
MR Cooling 26 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das frische Ideen und innovative Ansätze schätzt. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, sowie kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, kannst du deine Karriere aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen. Der Standort in der Südsteiermark bietet nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch spannende Projekte in der Kälte- und Klimatechnik, die dich täglich herausfordern und begeistern werden.
