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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem dynamischen IT-Unternehmen.
- Arbeitgeber: MR Datentechnik, eines der größten Systemhäuser Deutschlands mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents für eine tolle Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung
Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.
Gegründet im Jahr 1994, steht MR Datetechnik heute für professionelle Konzepte in den Bereichen IT Services, IT Solutions, IT Infrastructure und Managed IT. Mit einem Jahresumsatz von ca. 185 Mio. Euro ist MR Datentechnik eines der größten Systemhäuser Deutschlands. Neben dem Hauptsitz in Nürnberg vertreten wir an bundesweit sieben weiteren Standorten und beschäftigen derzeit über 500 Kolleg*innen. Wir setzen auf Flexibilität und Professionalität unserer Mitarbeitenden, die eigenverantwortlich arbeiten und sich optimal auf Kunden und deren Wünsche einstellen. Wir sind Ihr professioneller IT‑Dienstleister – getreu unserer Firmenphilosophie.
Persönlich. /// Kompetent. /// Ein Team.
Du beginnst deine Karriere in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Sinnstiftung, Zugehörigkeitsgefühl und Sicherheit großgeschrieben werden.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Öffentliche Auftraggeber – Standort Würzburg
Festanstellung – Vollzeit
Aufgaben
- Potenzialanalyse sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Coaching und Begleitung von Führungskräften als kompetente Ansprechperson für sämtliche Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Kontinuierliche Entwicklung und Überwachung von Mitarbeiterjahresgesprächen sowie Organisation und Optimierung der Führungskräfteentwicklung.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer E‑Learning‑Plattform.
- Moderation von Gesprächen, Evaluation von Weiterbildungsbedarfen und Planung, Konzeption sowie Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Vergleichbares.
- Uneingeschränkte Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich.
- Ausgeprägte Organisations-, Delegations- und Motivationsfähigkeit sowie sehr gutes Kommunikationsvermögen und eine mitarbeiter‑ und unternehmensorientierte Denk‑ und Arbeitsweise.
- Hohe Flexibilität, Eigenverantwortung und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Du trittst sicher und überzeugend auf und zeichnest dich durch hohe Sozialkompetenz aus.
- Deine Teamorientierung und dein Interesse an neuen Herausforderungen runden dein Profil ab.
Wir bieten
- Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
- Working Buddy
- Frisches Obst
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Geförderte Weiterbildung
- Kaffee, Wasser und Tee
- Moderne Arbeitsumgebung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- JobRad
- Du‑Kultur
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Sport‑ und Teamevents
- Feedbackgespräche
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH
Kontaktperson:
MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über MR Datentechnik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach der E-Learning-Plattform oder den Weiterbildungsmöglichkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Datentechnik Vertriebs- und Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MR Datentechnik verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle als Personalreferent darstellen kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da MR Datentechnik großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.