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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle eingehende Anfragen in gebuchte Aufträge und steigere den Umsatz.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Reinigungssektor mit Fokus auf hochwertige Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Hohe Wachstumschancen und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnellen Teams und mache einen echten Unterschied im Verkauf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Reinigungsabteilung suchen wir einen Inside Sales Manager (Inbound), der für die Umwandlung eingehender Leads in bestätigte Aufträge und die Steigerung des täglichen Umsatzes verantwortlich ist. Dies ist eine schnelllebige, leistungsorientierte Rolle. Sie werden mit einem konstanten Fluss von eingehenden Anfragen umgehen und müssen schnell reagieren, genau anbieten und effizient abschließen. Ihr Ziel: Jeden qualifizierten Lead in einen gebuchten Auftrag mit maximalem Umsatz umzuwandeln. Der Arbeitszeitrahmen ist von 10:00 bis 18:00 Uhr (U.S. Zeit) von Montag bis Freitag.
Was benötigen Sie für Fähigkeiten:
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Umwandlung von hochvolumigen eingehenden Leads
- Starke Abschluss- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, unter Druck und Geschwindigkeit zu arbeiten
- KPI-orientierte Denkweise
- Hohe Eigenverantwortung und Disziplin
- Organisiert und prozessorientiert
Was werden Sie tun:
- Primärer Fokus — Die Leads umwandeln
- Schnelle Reaktion auf eingehende Leads (Anrufe, SMS, Formulare)
- Aufträge mit klarer, selbstbewusster Kommunikation abschließen
- Den gesamten Prozess verwalten: Lead → Angebot → Bestätigung
- Alle aktiven Leads verfolgen und nachfassen
- Warme und verpasste Leads erneut ansprechen
- Keine „vergessenen“ Möglichkeiten aufrechterhalten
- Angebote vorbereiten, die mit dem Auftragsumfang und den Unternehmensstandards übereinstimmen
- Umsatz pro Buchung maximieren, ohne die Umwandlung zu verlangsamen
- Upsell-Möglichkeiten identifizieren, wenn es angebracht ist
- Schnelle Reaktionszeit aufrechterhalten (Ziel: sofort / innerhalb von Minuten)
- Für Buchungen am selben Tag drängen, wann immer möglich
- Dringende und hochintensive Leads erfassen, bevor sie verloren gehen
- Mit dem Betrieb koordinieren
- Eng mit dem Scheduling Manager zusammenarbeiten, um:
- Verfügbarkeit in Echtzeit zu bestätigen
- Reinigungskräfte vor der Bestätigung von Aufträgen zu sichern
- Reibungslose Übergabe vom Verkauf zur Ausführung sicherzustellen
- Alle Leads und Ergebnisse im CRM verfolgen
- Genau Status halten: Neu / Angeboten / Gebucht / Verloren
- Gründe für verlorene Leads identifizieren
- Täglich eine saubere und strukturierte Pipeline aufrechterhalten
Wie Ihr Erfolg gemessen wird:
- Umwandlungsrate von Leads zu Buchungen
- Täglicher und monatlicher Umsatz
- Durchschnittlicher Ticketpreis pro Auftrag
- Reaktionszeit (Geschwindigkeit zu Leads)
- Buchungsrate am selben Tag
- Verlorene Lead-Rate und Wiederherstellung
Vergütung:
- Basis: 500 $/Monat
- Leistungsabhängig: 2.500 $ — 3.500+
- Insgesamt: 3.000 $ — 4.000+
Die Vergütung ist an folgende Faktoren gebunden:
- Generierter Umsatz
- Umwandlungsrate
- Buchungsvolumen
- Durchschnittlicher Ticketpreis
Zusätzlich:
- Vierteljährliche Boni
- Jährlicher Leistungsbonus
Diese Rolle ist auf Geschwindigkeit, Umwandlung und Umsatz ausgelegt. Sie beantworten keine Anfragen — Sie schließen Geschäfte in Echtzeit ab.
Inside Sales Manager Arbeitgeber: Mr. Glazier
Kontaktperson:
Mr. Glazier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager
✨Schnell reagieren!
Wenn du einen Lead bekommst, zögere nicht! Antworte sofort, egal ob per Telefon, SMS oder E-Mail. Je schneller du reagierst, desto höher ist die Chance, den Job zu buchen.
✨Klar und selbstbewusst kommunizieren
Deine Kommunikation ist entscheidend! Sei klar und selbstbewusst in deinen Angeboten und Antworten. Das gibt den Kunden Vertrauen und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sie bei dir buchen.
✨Verfolge deine Leads
Halte alle aktiven Leads im Blick und folge ihnen nach. Wenn du einen warmen Lead hast, reagiere schnell und erinnere sie an dein Angebot. Lass keine Gelegenheit ungenutzt!
✨Nutze unsere Website
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell und präzise: In der schriftlichen Bewerbung ist es wichtig, dass du schnell auf den Punkt kommst. Zeige uns, dass du die Fähigkeit hast, Informationen klar und effizient zu kommunizieren – genau wie in der Rolle des Inside Sales Managers.
Hebe deine Verkaufsfähigkeiten hervor: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Verkauf und wie du erfolgreich Leads in Buchungen umgewandelt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur redet, sondern auch Ergebnisse liefert!
Organisiert und strukturiert: Zeige uns in deiner Bewerbung, dass du organisiert bist und einen klaren Prozess verfolgst. Das ist entscheidend, um in einem schnelllebigen Umfeld wie unserem erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mr. Glazier vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Inside Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Verkaufsumwandlung und im Umgang mit Kundenanfragen dir helfen können, die Erwartungen zu erfüllen.
✨Bereite dich auf schnelle Antworten vor
Da die Rolle schnelles Handeln erfordert, übe, wie du in stressigen Situationen ruhig und präzise antworten kannst. Simuliere typische Szenarien, in denen du schnell auf Anfragen reagieren musst, um deine Reaktionsfähigkeit zu verbessern.
✨KPI-Fokus zeigen
Sei bereit, über deine Erfolge in Bezug auf KPIs zu sprechen. Zeige, dass du ein KPI-gesteuertes Mindset hast, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Leistungen in der Lead-Umwandlung und Umsatzgenerierung nennst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team erfordert, stelle Fragen dazu, wie diese Zusammenarbeit aussieht. Das zeigt dein Interesse an einem reibungslosen Übergang von Verkauf zu Ausführung und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.