Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Schulbau und -entwicklung in Kiel und arbeite eng mit Schulen und Institutionen zusammen.
- Unternehmen: Landeshauptstadt Kiel – ein sicherer Arbeitsplatz mit Nähe zum Meer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulen und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Qualifikationen: Erzieher*in-Ausbildung und Hochschulstudium sowie umfangreiche Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Abteilungsleiter*in Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost), Schulbau und Schulentwicklungsplanung bei der Landeshauptstadt Kiel
- Verantwortlichkeiten
- Leitung der Abteilung Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost) Schulbau und Schulentwicklungsplanung, inklusive direkter Dienstaufsicht über drei Mitarbeiter*innen und mittelbarer Verantwortung für 46 Mitarbeitende.
- Konzeptionelle und fachliche Leitung der Schulbau- und Schulsanierungsplanung, Fortschreibung des Schulbauprogramms sowie Aufbereitung und Umsetzung relevanter Förderprogramme.
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Akteur*innen – Schulen, Ministerium, Schulaufsicht und weiteren Institutionen.
- Entwicklung langfristiger Planungsgrundlagen und Entscheidungsstrategien zur nachhaltigen Sicherung der schulischen Infrastruktur.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher*in.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fach mit mindestens 6 Semester, oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Angestelltenlehrgang II.
- Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen (jeweils mindestens 2 Jahre), mindestens eine davon in einem Querschnittsbereich, und mindestens drei Jahre Leitungserfahrung.
- Kenntnisse in Moderationstechniken, Projekt- und Prozessmanagement sowie Konfliktmanagement.
- Angebot
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über interne und externe Fortbildungsangebote.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Teilzeit, Home‑Office) sowie Zusatzleistungen wie Mobilitätsförderung, Bürohund, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Arbeitsplatz in einer sicheren und krisenfesten Umgebung mit Nähe zum Meer.
- EEO‑Und Diversitäts‑Statement
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Biographien, einschließlich Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen.
Alle Bewerbungen werden angesichts des Grundsatzes für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel gleichwertig bewertet.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter*in Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost), Schulbau und Schulentwicklungsplanung Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter*in Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost), Schulbau und Schulentwicklungsplanung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei MR Jobfinder GmbH
Wenn du auf der Website von MR Jobfinder GmbH stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Allgemeinbildende Schulen (Süd/Ost), Schulbau und Schulentwicklungsplanung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
