Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Hilfen für Menschen mit Behinderung und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Kreis Plön, ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit guten Aufstiegschancen und Unterstützung für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eingliederungshilfe aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Sozialmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Hilfen für Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales eine Abteilungsleitung (m/w/d).
EG 11 TVöD VKA / A 12 SHBes G, Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden), teilzeitgeeignet, unbefristet.
- UNSER ANGEBOT
- Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung mit geringfügig reduziertem Stundenumfang ist möglich.
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 SHBes G bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD VKA.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit zur Fortbildung.
- Förderung durch zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, 31 Urlaubstage ab 2027.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Corporate
Benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Marken, Teilnahme an Hansefit, Zuschuss zum Fahrrad/Jobticket, hauseigene Kantine, Parkplatz und gute ÖPNV‑Anbindung.
- IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung der fachgerechten Umsetzung der Eingliederungshilfe unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
- Entwicklung von Projekten, Konzepten und Strategien.
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden; Teamentwicklung.
- Ansprechpartner der KOSOZ AöR für Leistungs- und Prüfvereinbarungen der Eingliederungshilfe nach dem SGBIX.
- Fokus auf Führung des Bereichs Sachbearbeitung und Steuerung der Eingliederungshilfe im Zuge einer zukünftigen organisatorischen Umstrukturierung.
- IHR PROFIL
Uneingeschränkte Befähigung für die Laufbahngruppe2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher gehobener Dienst), oder Verwaltungsfachangestellte/-r bzw.
Verwaltungsangestellte/-r mit 2.
Angestelltenprüfung, oder eine geeignete qualifizierte berufliche Laufbahn (mind.
Bachelor) im Bereich Recht oder Sozialmanagement, die eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens5Jahren im Bereich des SGBIX/SGBXII aufweist und deren Berufserfahrung nicht länger als3Jahre zurückliegt.
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse3 bzw. B und Bereitschaft, den privaten PKW bei der Durchführung der Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen.
VON VORZUGEN SIND
- Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung organisatorischer Einheiten, mind. Sachgebiets- oder Teamleitung.
- Souveräner Umgang mit komplexen Einzelfällen und rechtlich anspruchsvollen Sachverhalten, sowie die Fähigkeit, rechtssichere Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und fachlich fundierte Antwortentwürfe für Verwaltungsleitung und politische Gremien zu erstellen.
- Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich anzuleiten, zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie großes Verhandlungsgeschick.
Bei ausländischen Schulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Die Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet.
Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei MR Jobfinder GmbH
Wenn du auf der Website von MR Jobfinder GmbH stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
