Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Recht und Digitalisierung und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Personalwohnungen.
- Weitere Informationen: Hohe Lebensqualität in Stuttgart und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Stadt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5298 - 7551 € pro Monat.
Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Liegenschaftsamt verantwortet zentral die kommunalen Aufgaben des Grundstücksverkehrs, des Immobilienmanagements und der Betreiberverantwortung. Die Abteilung Recht und Digitalisierung (mit den Sachgebieten Justiziariat sowie Digitalisierungsmanagement und Controlling) unterstützt als Querschnittsabteilung die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen bei der rechtssicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Die Abteilung bündelt die juristische Beratung, den Datenschutz, die strategische und operative Digitalisierung des Gebäudebestandes (z.B. CAFM und BIM) sowie das Controlling und Berichtswesen. Sie schafft damit die Voraussetzungen für eine moderne, effiziente und datenbasierte Steuerung des Liegenschaftsamtes.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Recht und Digitalisierung: Entwicklung und Priorisierung von Zielen, Konzepten und Leitlinien für Rechts-, Digitalisierungs- und Controllingprozesse
- Personalverantwortung: Leitung, Ressourcenplanung, Personalentwicklung, Leistungssteuerung und Qualitätssicherung
- Rechts- und Vertragsmanagement: Unterstützung des Justiziariats in den Bereichen des Grundstücks- und Immobilienrechts, bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortlichkeit sowie bei der Steuerung von Investorenmaßnahmen und vergaberechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für Digitalisierung, IT‑Management und Prozesssteuerung: Einführung, Betrieb und Integration von CAFM‑, BIM‑, Datenbank- und Informationssystemen sowie Standardisierung und Optimierung digitaler Workflows
- Controlling, Berichtswesen und Projektmanagement: fachliche Verantwortung für Liegenschaftsbericht, Kennzahlen, Datenaufbereitung sowie Planung, Monitoring und Steuerung bereichsübergreifender Projekte
- Schnittstellenmanagement und externe Kooperationen: Koordination und Moderation mit Fachämtern, IT, externen Dienstleister/-innen, Hochschulen und Behörden sowie Konflikt‑ und Eskalationssteuerung zur Sicherstellung umsetzbarer und wirtschaftlicher Lösungen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, idealerweise bei verschiedenen kommunalen Dienststellen oder in der Landesverwaltung (im Bereich allgemeine Verwaltung, Immobilien oder Digitalisierung)
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Leitung von Organisationseinheiten
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Verantwortungs- und Qualitätsorientierung
Unsere Benefits im Überblick:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart‑Zulage für Tarifbeschäftigte ‑ 70€ brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14 hD (5.497,69 - 7.014,14€)/ Entgeltgruppe 14 TVöD (5.298,27 - 7.551,78€). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Raffael Sänger unter 0711 216-91302 oder raffael.saenger@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sascha Bremm unter 0711 216-91336 oder s.bremm@stuttgart.de.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Abteilungsleitung Recht und Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. In Osnabrück profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer der größten Infrastrukturen Deutschlands mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Recht und Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei MR Jobfinder GmbH
Wenn du auf der Website von MR Jobfinder GmbH stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Recht und Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
