Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und stabile SAP-Systeme entwickeln und sensible Daten schützen.
- Unternehmen: ITK Rheinland, einer der größten IT-Dienstleister für Kommunen in NRW.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Grundkenntnisse in SAP Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Administrator/-in SAP Security (m/w/d)
Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT‑Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen.
Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein‑Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 20.000Anwender Innen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT‑Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb.
Umfang : Vollzeit, unbefristet, Vergütung bis EG11, Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Ihr Aufgabengebiet bei uns
- Sie sorgen dafür, dass unsere SAP‑Systeme sicher, stabil und zukunftsfähig bleiben und übernehmen eine zentrale Rolle beim Schutz sensibler Daten und der Einhaltung sicherheitsrelevanter Standards.
- Sie entwickeln, implementieren und pflegen Sicherheits‑ und Rollenkonzepte für unsere SAP‑Systeme, einschließlich der Modellierung und Änderung von Rollen.
- Sie verwalten Zugangsberechtigungen, überwachen externe Zugriffe und führen regelmäßige Rollen‑ und Benutzerrevisionen durch.
- Sie begleiten Systemänderungen wie Transporte, Releasewechsel und Upgrades und sorgen für die Automatisierung sicherheitsrelevanter Abläufe.
- Sie unterstützen bei der Einführung neuer SAP‑Komponenten sowie bei Lizenzvermessungen und Sicherheitsprüfungen.
- Sie bearbeiten Supportanfragen im Rahmen des 2nd‑Level‑Supports und koordinieren bei Bedarf die Weitergabe an den 3rd‑Level.
- Sie wirken bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen mit und unterstützen die Angebotserstellung für Kundenprojekte.
- Wir wünschen uns von Ihnen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt und idealerweise erste praktische Erfahrungen in der technischen oder administrativen Betreuung von SAP‑Systemen.
- Grundkenntnisse im Bereich SAP Security – insbesondere im Umgang mit zentralen Benutzerverwaltungen (ZBV) sowie in der Berechtigungs‑ und Rollenverwaltung – oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereich zügig einzuarbeiten.
- Grundlegende Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie im Umgang mit Linux‑ und Windows‑Servern.
- Kenntnisse der SAP‑Systeminfrastruktur der ITK Rheinland sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten, die Sie gerne im Team einsetzen.
- Gute fachspezifische Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Das bieten wir Ihnen
- Sicherheit im öffentlichen Dienst – umfassende Sozialleistungen und stabile Rahmenbedingungen.
- Attraktive Vergütung – tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Verbeamtete gelten nach der Landesbesoldungsordnung.
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) – solide Basis für eine sorgenfreie Rente.
- Weiterbildung und Karriere – zielgerichtete Trainings und individuelle Karrierepfade.
- Flexible Arbeitsbedingungen – Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle.
- Vergünstigtes Firmenticket – nachhaltige Mobilität.
- Gesundheitsförderung – gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege‑ und Lebensfragen.
- Gleichstellung
Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe von Seiten des Bewerbers überwiegen.
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Administrator/-in SAP Security (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Administrator/-in SAP Security (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MR Jobfinder GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie MR Jobfinder GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrator/-in SAP Security (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MR Jobfinder GmbH und die ausgeschriebene Position Administrator/-in SAP Security (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MR Jobfinder GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.