Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen und Gesundheitsprävention wie Impfaktionen an Schulen.
- Unternehmen: Das Gesundheitsamt des Kreises Nordfriesland hat seinen Hauptstandort in Husum, einer attraktiven Küstenregion.
- Vorteile: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 05.07.2026 online einzureichen.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie direkt an der Nordsee in einem innovativen und modernen Team.
- Qualifikationen: Approbation als Ärztin bzw. Arzt und Erfahrung in Kinder- und Jugendmedizin oder Psychiatrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachdienst Gesundheit eine bzw. einen Ärztin bzw. Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d). Das Gesundheitsamt des Kreises Nordfriesland hat seinen Hauptstandort in Husum. Die Stadt Husum liegt in der attraktiven Küstenregion Nordsee. Sie sind willkommen bei rund 160.000 Einwohnern, die in sieben Städten und vielen Gemeinden leben und arbeiten. Jährlich heißt der Kreis Nordfriesland über 1.000.000 Übernachtungsgäste in der schönen Ferienregion willkommen. Leben und arbeiten auch Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen. Leben im Kreis Nordfriesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Unesco-Weltnaturerbe Wattenmeer und trotzdem gut angebunden an die Metropolregion Hamburg. Idyllische Dörfer und Höfe - und städtisches Leben, ein reichhaltiges, touristisches und kulturelles Programm.
Aufgaben:
- Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen und weiteren Schuluntersuchungen nach dem Schulgesetz einschließlich der Untersuchung auf den nordfriesischen Inseln und Halligen
- Früherkennung von Krankheiten, Behinderungen, Entwicklungs- und Verhaltensstörungen bei Kindern und Jugendlichen durch Untersuchungen sowie Vermittlung von Behandlungs- und Betreuungsangeboten
- Diagnostik und Beratung sowie Gutachtenerstellung im Rahmen von schulärztlichen Untersuchungen, insbesondere bei Schulabsentismus oder bei sonderpädagogischen Förderbedarf
- Begutachtung von behinderten Kindern oder von Behinderung bedrohter Kinder im Rahmen der Gewährung von Eingliederungshilfe (SGB XII und § 35a SGB VIII), der Interdisziplinären Frühförderung (SGB IX) oder im Auftrag anderer Behörden
- Begutachtung und Begleitung von heranwachsenden Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und /oder psychischen Erkrankungen
- Gesundheitsprävention, zu der u.a. Impfaktionen an Schulen zählen. Daneben engagieren wir uns in interdisziplinären Netzwerken und wirken an wechselnden Aktionen wie z.b. "Bunt statt blau" oder "Hast Du Stress" mit
Wir erwarten:
- eine Approbation als Ärztin bzw. als Arzt
- berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin oder im psychiatrischen Bereich
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
- gute MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- einen Nachweis entsprechend § 20 IfSG (Masern) für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind
Wünschenswert:
- eine Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Pädiatrie, Kinder- und Jugendmedizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Allgemeinmedizin
Wir bieten:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Entgelt je nach persönlicher Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe 15 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung
- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Abstimmung mit dem Team
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
- attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19. August statt. Bewerbungen bitten wir bis zum 05.07.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.
Ärztin bzw. Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Der Kreis Nordfriesland bietet einen sicheren Arbeitsplatz in Husum mit flexiblen Arbeitszeiten und guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das engagierte Team fördert Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein Firmenfitnessprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ärztin bzw. Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MR Jobfinder GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztin bzw. Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MR Jobfinder GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MR Jobfinder GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
