Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team im technischen After Sales und optimiere Serviceprozesse.
- Unternehmen: ITW, ein globales Fortune-200-Unternehmen mit innovativen Schweißlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 25 % und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Services in Europa und Afrika aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium und Erfahrung im technischen Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ITW ist ein global operierendes Fortune-200-Unternehmen. Die ITW Welding-Marke Miller® ist weltweit in mehr als 57 Ländern vertreten und bietet Schweißgeräte, Schweißzusatzprodukte, Geräte zur Wärmevor- und -nachbehandlung sowie Zubehör. Am Standort Singen suchen wir einen After Sales Manager Europe and Africa (m/w/d).
Responsibilities
- Führung und Weiterentwicklung des technischen After Sales Teams in Europa und Afrika; Aufbau eines starken, länderübergreifenden Teams
- Analyse und Steuerung des Netzwerks externer Service- und Reparaturpartner mittels strukturiertem Qualifizierungsansatz
- Identifikation von Trainingsbedarfen im Service-Netzwerk und strategische Weiterentwicklung der Partner durch Schulungen
- Analyse von Optimierungspotenzialen und Effizienzsteigerungen durch Digitalisierung der Serviceprozesse
- Aufbau einer Wissensdatenbank zur Dokumentation von Problemlösungen
- Ansprechperson für Key Accounts und Vertrieb bei technischen Fragestellungen; Unterstützung bei Installation und Wartung von Anlagen
- Analyse komplexer Fehlerbilder und Sicherstellung nachhaltiger Lösungen
- Erstellung von Schulungsmaterial und Koordination von Übersetzungen
- Ableitung von Produktverbesserungspotenzialen aus Reparatur- und Garantiefällen für das Product Management
- Planung der Lagerhaltung von Ersatzteilen
- Tracking von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes elektrotechnisches Studium, alternativ allgemeines technisches Studium in Kombination mit fundierter Erfahrung mit elektronischen Geräten
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Serviceumfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit im internationalen, interkulturellen Kontext
- Selbstständige, systematische, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerische Haltung und Affinität dazu, den Status quo kontinuierlich zu hinterfragen, Verbesserungen voranzutreiben und Strategien zielgerichtet zu realisieren
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Freude daran, Teams zu entwickeln
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitale Affinität
- Reisebereitschaft (ca. 25 %)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
After Sales Manager Europe and Africa (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so After Sales Manager Europe and Africa (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei MR Jobfinder GmbH für die Stelle als After Sales Manager Europe and Africa (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um After Sales Manager Europe and Africa (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in MR Jobfinder GmbH bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für After Sales Manager Europe and Africa (m/w/d) bei MR Jobfinder GmbH interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei MR Jobfinder GmbH wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei MR Jobfinder GmbH reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
