Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Pflegeprozesse für komplexe geriatrische Patienten und interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Robert-Bosch-Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, mindestens 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Versorgung von hochkomplexen Patienten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Bachelorabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenbezeichnung
Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) – Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation – Standort City (Vollzeit)
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten.
Mit 1.041 Betten nehmen die RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf.
Der Betrieb umfasst über 3.000 Mitarbeitende; 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute.
Mitarbeitenden bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Standort City zeichnet sich durch eine besondere familiäre Atmosphäre aus, gemeinsam arbeiten wir in einem interdisziplinären Team kontinuierlich an der ganzheitlichen Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten – von der Akutgeriatrie über die Frührehabilitation bis hin zur weiterführenden Rehabilitation.
Dank der längeren Behandlungsdauer von zwei bis fünf Wochen begleiten wir Patientinnen und Patienten intensiv auf dem Genesungsweg und kombinieren präventive, kurative, rehabilitative sowie palliative Ansätze.
Stellenbeschreibung
Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen geriatrischen Patientinnen und Patienten.
Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung.
Erweiterter Aufgaben‑ und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege.
Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung.
Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement.
Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzlicher Regelungen zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
Anwendung evidenzbasierter Pflege.
- Qualifikationen
- Ausbildung in der Gesundheits‑ und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang.
- Teilnahme am internen modularisierten Begleit‑ und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses.
- Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patientinnen und Patienten.
- Offenheit für IT‑Lösungen und digitale Dokumentationssysteme.
- Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele.
- Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses.
- Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
- Zusätzliche Informationen
- Innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung.
- Professionelle und freundliche Teams, interne Netzwerke und sinnvolle Projekte in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung.
- Bildungsmaßnahmen im Haus.
- Attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
- Mindestens 30 Tage Urlaub.
- Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket.
- Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
- Mehrtägige Einführungstage, um das Haus und die Philosophie kennenzulernen.
Für weitere Informationen steht Ihnen Hannah Buß gerne telefonisch unter 0711/8101‑4059 oder per Mail unter [emailprotected] zur Verfügung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware Smart Recruiters aufgenommen und verarbeitet werden.
Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation am[...] erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie MR Jobfinder GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie MR Jobfinder GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei MR Jobfinder GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation am[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei MR Jobfinder GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei MR Jobfinder GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft MR Jobfinder GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
