Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und erstelle hochwertige Anforderungsdokumentationen.
- Unternehmen: Statistisches Bundesamt mit Fokus auf Demokratie und Datenanalyse.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und über 300 Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite an einem wichtigen Projekt für Deutschland.
- Qualifikationen: Masterabschluss im MINT-Bereich und Erfahrung in der Anforderungsanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: Wiesbaden
Job-ID: 131/26
Bewerbungsfrist: Eintrittsdatum: nächstmöglich
Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, z. B. IT‑Zulage bis 1.500 € mtl.). Weitere Informationen zum Gehalt stehen im Bezügerechner des Bundesverwaltungsamtes zur Verfügung.
Befristung: Befristet auf 48 Monate (Projekt-Tätigkeit).
Unternehmenskontext: Fakten liefern. Demokratie sichern. Der Zensus ist eines der wichtigsten Produkte des Statistischen Bundesamtes. Er liefert Informationen darüber, wie viele Menschen in Deutschland leben, wie sie wohnen und arbeiten. Der nächste Zensus 2031 wird als registerbasiertes Verfahren stärker als bisher vorhandene Statistik- und Verwaltungsdaten nutzen und damit einen wichtigen Entwicklungsschritt hin zu einem Registerzensus leisten. Das Referat F11 verantwortet dabei spannende Aufgaben rund um übergreifende Themenstellungen wie die fachliche Gesamtkonzeption, die Anforderungsanalyse, nationale und internationale Gesetzgebungsverfahren sowie das Auswertungssystem.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten:
- Sie analysieren Geschäftsprozesse, erstellen und managen fachliche Anforderungen und modellieren Prozessabläufe und stimmen diese mit allen Stakeholdern ab.
- Sie erstellen qualitativ hochwertige Anforderungsdokumentationen und stellen die Qualität der Spezifikation für die Softwareentwicklung sicher.
- Sie beobachten methodische, organisatorische und informationstechnische Entwicklungen im übertragenen Aufgabengebiet und arbeiten an dessen Modernisierung mit.
- Sie setzen gruppen- bzw. referatsspezifische Vorgaben um und entwickeln diese weiter bei gleichzeitiger Verantwortung von Entscheidungen für aufgabenspezifische Belange.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Work-Life-Balance
- Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24./31.12.
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
Bewerbungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom-Uni./Magister) eines Studiums im MINT-Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem komplexen Projektumfeld mit Softwareentwicklung in agilem oder hybridem Vorgehen.
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung von relevanten Methoden und Werkzeugen für die jeweilige Phase der Anforderungsanalyse (Zielsetzung, Anforderungserhebung, Prozessmodellierung, Anforderungsdokumentation).
- Kenntnisse in der Qualitätssicherung, insbesondere im Kontext der Anforderungsanalyse.
- IREB-Zertifizierung ist von Vorteil.
- Stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung.
- Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie souveräne Vertretung und Präsentation des Arbeitsgebietes außerhalb der eigenen Organisationseinheit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen.
Hinweise: Weiterführende Informationen finden sich in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in“.
Kontakt: Ansprechpartnerin: Frau Franziska Rohleder (Tel.: + ‑4643)
Bewerbungsprozess: Bitte bewerben Sie sich über das Stellenportal INTERAMT mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen/Nachweisen.
Hinweis zum Datenschutz: Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss gelöscht. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.
Anforderungsanalytiker/-in Business Analyst (w/m/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anforderungsanalytiker/-in Business Analyst (w/m/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei MR Jobfinder GmbH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei MR Jobfinder GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anforderungsanalytiker/-in Business Analyst (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei MR Jobfinder GmbH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
