Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und begleite Bauprojekte für Kinder- und Familienzentren in Bremen.
- Unternehmen: KiTa Bremen, der größte Träger in der Kindertagesbetreuung.
- Vorteile: Tarifvertraglicher Schutz, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Job-Ticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern durch innovative Bauprojekte und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung als Architekt:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4415 - 6900 € pro Monat.
Überblick
Ki Ta Bremen (Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen) ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung.
Wir betreiben ca. 2.500 Mitarbeitende in 92 Kinder- und Familienzentren und betreuen rund 9.000 Kinder.
Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit Diversität und fördern die Teilhabe und Partizipation aller Beteiligten.
Alle Arbeiten erfolgen nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung, nach den Standards für gesunde Ernährung und in enger Kooperation zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Personal.
Position
Architekt: in (w/m/d) – Bereich Bau, Neu‑ und Ausbauplanung.
Vollzeit, befristet bis 31.
Dezember 2029, mit Aussicht auf Entfristung.
Entgeltgruppe 12 TVöD (Kennziffer A 29/26).
Das Einstiegsgehalt beträgt 4.415,70EUR brutto/Monat, bis zu 6.900,18EUR brutto/Monat.
Aufgaben
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind
- Bedarfsplanung und Vorplanung von Bauvorhaben (Neubauten, Erweiterungen, Umbauten) in Abstimmung mit der pädagogischen Abteilung, der senatorischen Behörde, Immobilien Bremen und dem Umweltbetrieb Bremen.
- Begleitung der Kinder‑ und Familienzentren im Planungs- und Umsetzungsprozess.
- Koordination und Sicherung der Interessen von Ki Ta Bremen bei Bauunterhaltungs‑ und Sanierungsmaßnahmen in Bestandsgebäuden sowie deren Außengeländen.
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung interner Bauvorhaben mit beauftragten Planungsbüros.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Qualitätsstandards für Gebäude der Kindertagesbetreuung.
- Mitwirkung bei der Erlangung von Betriebserlaubnissen mit Landesjugendamt und Unfallkasse Bremen.
- Überprüfung von Gebäuden und Grundstücken hinsichtlich gesetzlicher Anforderungen für die Kindertagesbetreuung.
- Mitverantwortung für das zugewiesene Baubudget.
- Administrative Abwicklung von Fördermittelanträgen und -abrechnung.
Benefits
- Arbeit in motivierten Teams bei einem innovativen Träger.
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über eigenes Programm und das Aus‑ und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung.
- Verlässlicher tarifvertraglicher Schutz (TVöD, Entgeltgruppe 12).
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Soziale Bedingungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit).
- EGYM‑Well‑Pass für vergünstigte Sportstudios.
- Gefördertes Job‑Ticket der BSAG.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Architektur (Dipl.-Ing., FH/BA).
- Berufserfahrung als eigenverantwortliche: r Architekt: in (w/m/d).
- Fundierte Kenntnisse im Planungs‑ und Baurecht (idealerweise Sonderbau) sowie im aktuellen HOAI‑Vertragsrecht.
- Verwendung von CAD‑Software, vorzugsweise Vektorworks.
- Führerschein Klasse B.
- Wünschenswert
- Erfahrung in der Budgetverwaltung.
- Bereitschaft zur Beantragung und zum Monitoring von Dritt- und Fördermitteln.
- Verhandlungssicherheit in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere senatorischen Dienststellen und der öffentlichen Verwaltung.
- Interesse an Beteiligungsverfahren (Leistungsphase 0 und 10).
- Interesse an der Auseinandersetzung mit gesetzlichen und pädagogischen Anforderungen in der Kindertagesbetreuung.
- Vielfalt & Gleichstellung
Wir fördern die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerber: innen mit Schwerbehinderung erhalten bei wesentlicher gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Kontakt & Bewerbung
Telefon: 0421 / 361‑21776 Mail: bewerbung@kita. bremen. de Ort: Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. August 2026 in PDF‑Format an die oben genannte E‑Mail. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Architekt:in (w/m/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Architekt:in (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuch lokale Architektur Events
Um in der Architektur-Branche sichtbar zu werden, ist es super wichtig, lokale Architekturveranstaltungen, Messen oder Ausstellungen zu besuchen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie MR Jobfinder GmbH treffen, sondern auch Gleichgesinnte und vielleicht sogar zukünftige Kollegen.
✨Engagiere dich in Online-Architektur-Communities
Tritt Plattformen wie Archinect oder LinkedIn-Gruppen für Architektur bei. Hier kannst du deine Designs teilen, Meinungen austauschen und auf deinem Weg zum befristeten Job als Architekt:in (w/m/d) interessante Kontakte knüpfen.
✨Nutze Praktikums- und Projektplattformen
Da du nach einer befristeten Stelle suchst, schau dir Plattformen wie Architekten.net an, wo oft kurzfristige Projekte oder befristete Stellenanzeigen gepostet werden. Diese können fantastisch sein, um Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine interessante befristete Position bei MR Jobfinder GmbH entdeckt hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die Sichtbarkeit erhält, die sie verdient!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio und Projekte:Für eine Bewerbung im Bereich Architektur ist dein Portfolio das A und O! Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten präsentierst, inklusive Skizzen, Plänen und eventuell sogar Renderings. Zeige deine Kreativität und deinen individuellen Stil – alles, was potenzielle Arbeitgeber wie MR Jobfinder GmbH überzeugen könnte!
Relevante Qualifikationen:Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf alle relevanten Studiengänge, Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen. Wenn du Zertifikate hast, die speziell im Architekturfeld anerkannt sind, wie zum Beispiel aus der Planung oder Bauleitung, pack die gleich dazu! Das zeigt, dass du bestens vorbereitet bist für die Herausforderung bei MR Jobfinder GmbH.
Lebenslauf und Anschreiben auf den Punkt bringen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchten wir sehen, dass du motiviert bist und die Fähigkeit hast, schnell zu lernen. Mach in deinem Anschreiben deutlich, warum du dich für diese Position interessierst und was du in der kurzen Zeit bewirken kannst. Letztlich geht es darum, wie du dich in unser Team bei MR Jobfinder GmbH einfügen kannst!
Unvergesslicher Eindruck:Besondere Aufmerksamkeit gilt den Details! Überlege dir, wie du in deiner Bewerbung eine Geschichte erzählen kannst. Anstatt einfach nur deine Erfahrungen aufzulisten, zeig, wie deine Persönlichkeitsmerkmale und deine Leidenschaft für Architektur zu den Werten von MR Jobfinder GmbH passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Dein Portfolio im Fokus
Bei der Architektur ist dein Portfolio das A und O! Bereite eine spannende Auswahl deiner besten Arbeiten vor, um während des Interviews echt Eindruck zu schinden. Zeige nicht nur die fertigen Projekte, sondern auch Skizzen und Entwurfprozesse – die Interviewer wollen sehen, wie du denkst und arbeitest!
✨Technische Fragen meistern
Sei bereit, technische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten. Fragestellungen zu CAD-Software, Baumaterialien oder Arbeitsabläufen sind typisch in Architekturgesprächen. Vielleicht kommt auch eine praktische Übung auf dich zu, also schau dir gängige Software und technische Herausforderungen an, auf die du in der Praxis treffen könntest.
✨Flexibilität zeigen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Leute bei MR Jobfinder GmbH sicher gehen, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du deine Anpassungsfähigkeit in einem projektbezogenen Kontext demonstrieren kannst. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und in einem dynamischen Team zu arbeiten!
✨Die Bedeutung von Teamarbeit
In der Architektur arbeiten wir oft in Teams – teile im Interview, wie wichtig für dich die Zusammenarbeit ist. Nenne spezifische Beispiele, wo Teamarbeit zu einem erfolgreichen Projekt beigetragen hat. Denk daran, auch herauszustellen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten für das Team bei MR Jobfinder GmbH einbringen kannst.
