Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie in einer psychosomatischen Rehabilitationsklinik und bieten Sie umfassende Patientenversorgung.
- Unternehmen: Psychosomatische Rehabilitationsklinik mit einem interdisziplinären Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gehaltssteigerungen und Fortbildungsunterstützung.
- Weitere Informationen: Erleben Sie ein positives Betriebsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv Behandlungsprozesse und arbeiten Sie in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Approbierter Assistenzarzt oder mit Berufserlaubnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie haben die Chance, in einer psychosomatischen Rehabilitationsklinik mit 160 Betten in Ostwestfalen zu arbeiten und umfassende psychosomatische Versorgung zu bieten.
Abwechslung
- Breites Behandlungsspektrum: Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster Krankheitsbilder wie z.B. Depressionen, Angsterkrankungen, Erschöpfungszuständen, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden.
- Umfassende allgemeinmedizinische Versorgung und Betreuung Ihrer Patient:innen.
- Ganzheitliches Setting & interdisziplinäre Teamarbeit: In täglichen interdisziplinären Groß- und Kleinteamsitzungen besprechen Sie mit den Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Patient:innen und wirken an der sozialmedizinischen Einschätzung unserer Patient:innen mit.
- Die Übernahme von Projektverantwortung bzw. die aktive Gestaltung von Prozessen und Angeboten sind optional.
Zeit
- Wenig Notfälle & geregelte Abläufe: Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar.
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Beginn: 01.08.2026 (nach Absprache ggf. später).
Wertschätzung
- Kontinuierliche Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlungen, Bereitschaftspauschalen, Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm.
- Regelmäßige Supervision.
- Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung.
- Unterstützung durch externe Dienstleister – z.B. professionelle Beratung in rechtlichen, familiären oder anderen persönlichen Anliegen.
- Ein großzügiges und unbürokratisches betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike‑Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
- Vergünstigte Lademöglichkeit für Ihr E‑Auto direkt auf dem Klinikgelände – bequem, nachhaltig und kostensparend.
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche.
Profil und Kontakt
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbierter Assistenzarzt (m/w/d) sind oder als Assistenzarzt (m/w/d) mit Berufserlaubnis arbeiten dürfen. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist.
Ihre Ansprechperson: Corinna Schröder, Assistenz der Klinikdirektion
recruiting.brunnen-klinik@dbkg.de
Tel.: (05234)906–918
Weitere Informationen: Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-brunnen-klinik/kurzprofil-klinik.
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts.
Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Dr. Becker Brunnen-Klinik in Ostwestfalen bietet Ihnen als Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem breiten Behandlungsspektrum und interdisziplinärer Teamarbeit. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, kontinuierlicher Fortbildung und einem großzügigen Gesundheitsmanagement, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Hier erleben Sie Wertschätzung durch regelmäßige Gehaltssteigerungen und ein positives Betriebsklima, das Raum für Ihre Ideen und Projekte lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik erhalten könnten
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei MR Jobfinder GmbH unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei MR Jobfinder GmbH zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei MR Jobfinder GmbH arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Assistenzarzt (m/w/d) Psychosomatik bei MR Jobfinder GmbH kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über MR Jobfinder GmbH und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
