Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, entwickle Präventionsprojekte.
- Unternehmen: BGRCI, Teil der deutschen Sozialversicherung mit Fokus auf Sicherheit und Gesundheit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage, Dienstfahrzeug.
- Weitere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger mit Vorbereitungszeit zur Aufsichtsperson.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung und Erfahrung in Arbeitssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BGRCI) ist Teil der deutschen Sozialversicherung und wirkt als gesetzlicher Unfallversicherungsträger.
Wir betreuen rund 37000 Mitgliedsunternehmen bundesweit und beraten diese in allen Fragen rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Aufgaben
- Beratung von Unternehmen und Versicherten in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Überwachung der betrieblichen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
- Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
- Einbringen der Ziele des Arbeitsschutzes in betriebliche Managementkonzepte
- Selbstständige Abwicklung von oder Mitarbeit in Präventionsprojekten
- Entwicklung von Präventionsinitiativen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Arbeitsschutzseminaren
- Beratung von Unternehmen über Anreizsysteme der BGRCI
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Regeln und Normen
- Planung, Durchführung und Moderation von Kampagnen und Messen
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer förderlichen Fachrichtung (z.
B. allgemeiner Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung, Master/Uni‑Diplom)
- Mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
- Erfolgreich abgeschlossene Prüfung über die Befähigung für die Tätigkeit als Aufsichtsperson (Befähigungsnachweis gemäß §18 Abs.2 SGBVII)
- Konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung, Einfühlungsvermögen, emotionale Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und ein freundlicher, wertschätzender Umgang
- Kritikfähigkeit, Anpassungsfähigkeit an wechselnde Bedingungen, hohe Belastbarkeit in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zum Außendienst und gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse3 bzw. B)
- Angebot
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung
- Anspruchsvolle, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Interdisziplinäres und vernetztes Arbeiten innerhalb und außerhalb der BGRCI
- Angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG‑AT) sowie Möglichkeit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe A14 BBes O*
- Begleitende gründliche Einarbeitung und Möglichkeit zur bedarfsorientierten Weiterbildung
- Gewohnte Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes mit Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (flexible Arbeitszeitgestaltung, bis zu30Urlaubstage pro Jahr, Eltern‑Kind‑Büro)
- Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs
- Heimbüro in räumlicher Nähe zum Aufsichtsbezirk
- Weiterbildung und Teilzeit
Für Bewerberinnen und Bewerber ohne bereits vorhandenen Befähigungsnachweis kann in der Regel eine zweijährige Vorbereitungszeit zur Aufsichtsperson nach §18SGBVII angeboten werden.
Während dieser Ausbildungszeit ist ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis nicht möglich.
EEO & Chancengleichheit
Die BGRCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.
- Kontakt
- Herr Gerd Richter, Leiter Regionalprävention Südwest Telefon062215108‑24716
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aufsichtsperson gemäß §18 SGB VII (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MR Jobfinder GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufsichtsperson gemäß §18 SGB VII (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MR Jobfinder GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MR Jobfinder GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
