Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung in der Stadtverwaltung und entwickle digitales Lernen.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Ellwangen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die Nachwuchskräfteentwicklung und arbeite mit jungen Menschen.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entgeltgruppe 9a TVöD in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Als Ausbildungsleitung gestalten Sie die Ausbildung in der Stadtverwaltung.
- Sie begleiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden auf ihrem Weg in das Berufsleben und entwickeln die Ausbildungsqualität kontinuierlich weiter.
- Darüber hinaus bauen Sie Digitales Lernen auf und kümmern sich um unser Fortbildungsmanagement.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:
- Planung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Nachwuchskräfteförderung
- Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen sowie Teilnahme an Ausbildungs- und Berufsmessen
- Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren einschließlich Bewerbermanagement
- Steuerung und Koordination der Ausbildung von Verwaltungsfachangestellten, dual Studierenden sowie in kaufmännischen, technischen und sozialen Berufen
- Planung und Abstimmung der Ausbildungsstationen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, Kammern und weiteren Bildungspartnern
- Beratung, Betreuung und Begleitung der Auszubildenden und Studierenden während der gesamten Ausbildungszeit
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Ausbilderinnen und Ausbilder in den Fachbereichen
- Organisation der Fort- und Weiterbildung für Mitarbeitende
- Betreuung unseres E-Learning-Campus
- Erstellen von E-Learning-Angeboten
- Assistenz der Amtsleitung
- Zentraler Posteingang
- Terminkoordination und Schriftverkehr
- Rechnungsabwicklung
- Vorbereitung und Durchführung von Empfängen und Veranstaltungen
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder im Mittleren Verwaltungsdienst, alternativ im kaufmännischen Bereich, gerne jeweils mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachkauffrau (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, in der Ausbildung oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsrecht sowie in den einschlägigen tariflichen und rechtlichen Grundlagen
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten
- Konfliktlösungs- und Moderationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Die Ausbildereignung nach AEVO (wünschenswert)
- Erfahrungen im Ausbildungsmanagement einer öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
- Kenntnisse im Personal-Recruiting (wünschenswert)
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Nachwuchskräfteentwicklung der Stadtverwaltung aktiv zu prägen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein engagiertes Team
- Die üblicher Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Jobrad / Mobilitätszulage
Fragen? Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Jochen Trollmann, Personalleiter, Rufnummer 07961 84-216
Kontakt
Stadt Ellwangen | Spitalstraße 4 | 73479 Ellwangen
Tel. 07961 840 | info@ellwangen.de
www.ellwangen.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.07.2026 über unser Bewerberportal unter www.ellwangen.de/stellenangebote.
Ausbildungsleitung / Fortbildungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Stadtverwaltung Ellwangen bietet Ihnen als Ausbildungsleitung / Fortbildungsmanagement (m/w/d) eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie aktiv die Nachwuchskräfteentwicklung gestalten und Teil eines engagierten Teams werden. Zudem erwarten Sie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleitung / Fortbildungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei MR Jobfinder GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH.
✨Direkt bewerben bei MR Jobfinder GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbildungsleitung / Fortbildungsmanagement (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleitung / Fortbildungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei MR Jobfinder GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbildungsleitung / Fortbildungsmanagement (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von MR Jobfinder GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von MR Jobfinder GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von MR Jobfinder GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei MR Jobfinder GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei MR Jobfinder GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von MR Jobfinder GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
