Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe eigenverantwortlich spannende Bauprojekte durch.
- Unternehmen: STRABAG AG, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und baue Verbindungen zwischen Menschen und Regionen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du baust die Verbindungen, die Menschen und Regionen zusammenhalten.
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Erste Kenntnisse in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen sind vorteilhaft (idealerweise ARRIBA, RIB iTWO)
- Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- PKW-Führerschein ist Voraussetzung
Dein Beitrag bei uns
- Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
- Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation
- Kosten- und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien gemäß Konzernrichtlinien
- Koordination von Fachpersonal, Baustellen- und Nachunternehmer-Einsätzen
- Kalkulation und Verhandlung von Nachtragsangeboten
- Kontrolle des Bauablaufs und Baustellenergebnis
- Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Erstellung von Leistungsmeldungen sowie Vorbereitung von Projektanalysen und Prognosen
- Regelmäßige Abstimmung mit Gruppen- und Bereichsleitung zu technischen und personellen Themen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für dich
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
Kontakt
Caroline Lange
Freiimfelde 1406112 Halle (Saale)
+49 345 56376-26
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Bauleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die STRABAG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Halle und Umgebung nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung bietet. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert das persönliche Wachstum und die Entwicklung von Fähigkeiten, während regelmäßige Mitarbeiterevents den Zusammenhalt stärken. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Bauprojekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei STRABAG arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das unternehmerische Denken, das wir suchen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Bauleitung gesammelt hast. Wenn du mit Programmen wie ARRIBA oder RIB iTWO gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in der Praxis auskennt.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karrierewebsite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über STRABAG AG und deren Projekte. Schau dir an, welche Bauvorhaben sie in der Region Halle umsetzen und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse in Kalkulationsprogrammen auffrischen
Falls du Erfahrung mit ARRIBA oder RIB iTWO hast, bringe diese Kenntnisse aktiv ins Gespräch. Wenn nicht, schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um ein Grundverständnis zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
