Bauleiter:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau

Bauleiter:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau

Eberswalde Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Wasserstraßenbau und koordiniere ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: STRABAG AG, ein krisensicherer Arbeitgeber mit innovativen Projekten.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserstraßen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Bauleitung sind wünschenswert.

STRABAG AG, Direktion Großprojekte Nord-West, Bereich Wasserstraßenbau. Vollzeit. Eberswalde / Norddeutschland.

Was für uns zählt

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Fachhochschule/Technische Universität) oder vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung in der Bauleitung im Wasserstraßenbau wünschenswert.
  • Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitsreisen in Norddeutschland.
  • Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, idealerweise ARRIBA/RIB iTWO.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft für Norddeutschland.
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
  • Teamfähigkeit.

Dein Beitrag bei uns

  • Planung und eigenverantwortliche Bauleitung der Baumaßnahmen im Wasserstraßenbau unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung.
  • Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmer:innen.
  • Erstellen von Aufmaßen und Abrechnung.
  • Erstellen der Arbeitskalkulation für das Bauvorhaben sowie Kalkulation von Nachtragsangeboten einschließlich Führen von Nachtragsverhandlungen.
  • Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle.
  • Termin- und bedarfsgerechte Koordination von Gerät, einschließlich unseres konzerneigenen Großgeräts.
  • Kostenoptimale Beschaffung der benötigten Materialien in Absprache mit der Einkaufsabteilung.

Für dieses Projekt "Ausbau HOW Los G2/H2 - Vertiefung und Verbreiterung der Havel-Oder-Wasserstraße bei Eberswalde" suchen wir ab 01. Oktober 2026 eine:n Bauleiter:in (m/w/d).

Für die Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen.

Unser Mehrwert für dich

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber.
  • Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs.
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie.
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Zuschüsse zu: z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Mitarbeiterrabatte.
  • Tarifvertrag.
  • Gruppenunfallversicherung.
  • Gesundheitsförderung.
  • Company Bike.

Kontakt: Karen Sellhorn‑Timm, Eiffestraße 8, 20537 Hamburg, +49 4020208‑3647

Bauleiter:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH

Die STRABAG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Wasserstraßenbau in Eberswalde ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und tarifgebundene Bezahlung bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, profitieren die Mitarbeiter von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und unternehmerisches Denken fördert. Zudem genießen sie zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte, was die STRABAG AG zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

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Kontaktdaten:

MR Jobfinder GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter:in (m/w/d) im Wasserstraßenbau mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Erfahrung in der Bauleitung im Wasserstraßenbau
Anwenderkenntnisse in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (ARRIBA/RIB iTWO)
Unternehmerisches Denken und Handeln
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein Klasse B
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von MR Jobfinder GmbH auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei MR Jobfinder GmbH sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei MR Jobfinder GmbH zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.