Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle ein starkes Team im Vorstandsstab.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Sparkasse mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen Frauen zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sparkasse aktiv mit und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischem Denken, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Sparkasse Herford ist ein leistungsstarkes und wachstumsorientiertes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 6 Mrd. EUR und 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als erfolgreiche Sparkasse überzeugen wir durch ausgeprägte Kundenorientierung, fundiertes Kredit-Know-how sowie schnelle Entscheidungswege.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zur Verstärkung unseres Führungsteams eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Bereichsdirektorin / Bereichsdirektor Vorstandsstab (m/w/d) mit einer Verhinderungsvertretung des Vorstandes.
Die Bereichsleitung Vorstandsstab verantwortet die strategische und organisatorische Steuerung aller Themen des Vorstandsstabes und des Personalmanagements. Ziel ist es, die Sparkasse Herford in ihrer Gesamtstrategie und Zukunftsausrichtung wirksam zu unterstützen und durch Koordination und Umsetzungsstärke einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Erfolg des Hauses zu leisten.
Aufgaben
- Strategische Mitgestaltung: Sie wirken aktiv in der erweiterten Unternehmensleitung mit und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse und die Entwicklung Ihres Bereiches.
- Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln einen leistungsstarken Bereich mit aktuell 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter 2 Führungskräfte, und verantworten die Abteilungen Personalmanagement und Vorstandsstab.
- Strategische Handlungsfelder Vorstandsstab: Gremienarbeit, Vorstandsentscheidungen strukturiert vorbereiten und die Umsetzung begleiten, Strategieentwicklung und -umsetzung, Projektarbeit auf Gesamthausebene, Stiftung und Sponsoring.
- Strategische Handlungsfelder Personalmanagement: Strategische Verantwortung für das Personalmanagement insbesondere im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen, wie Ressourcensteuerung inkl. Nachfolgeplanung, Recruiting und Bindung sowie Transformation.
- Innovationen am Puls der Zeit: Sie initiieren und steuern Innovations- und Veränderungsprozesse über das Multiprojektmanagement.
Profil
- Führungserfahrung mit Weitblick: Sie verfügen über mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung im Vorstandsstab oder weiteren Stabsbereichen möglichst in einer Sparkasse oder einem vergleichbaren Umfeld. Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Entscheidungsträgern auf Vorstandsebene. Sie besitzen die Geschäftsleiterqualifikation gem. § 25c KWG.
- Strategisches Denken und Umsetzungskompetenz: Sie analysieren komplexe Zusammenhänge schnell und leiten daraus funktionale Lösungen ab. Sie haben eine starke Umsetzungsorientierung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Gestaltungswille und Eigeninitiative: Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und dem Anspruch, mit Ihrer Arbeit spürbare Wirkung zu erzielen.
- Digitale Affinität und Innovationsfreude: Sie bringen Begeisterung für digitale Entwicklungen und Technologien mit.
- Kommunikationsstärke und Vorbildfunktion: Sie überzeugen durch Integrität, Geradlinigkeit und durch eine gewinnende Persönlichkeit, die Menschen mitnimmt und inspiriert.
Wir bieten
- Eine zentrale Führungsposition mit strategischer Bedeutung für die Weiterentwicklung unserer Sparkasse.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive, der Bedeutung und den Anforderungen der Stelle entsprechende Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto.
- Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen.
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Die Sparkasse Herford strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Über Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an svoll@sparkasse-herford.de.
Fragen beantworten Ihnen gerne Peter Becker, Vorstandsvorsitzender unserer Sparkasse (05221 / 140-10000) und Bernd Eickhoff, Bereichsdirektor Vorstandsstab (05221 / 140-12000).
Bereichsdirektorin / Bereichsdirektor Vorstandsstab (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Sparkasse Herford ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Führungsposition mit strategischer Bedeutung bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits wie ein Jobticket und Betriebliches Gesundheitsmanagement, was die Sparkasse zu einem idealen Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten macht, die einen nachhaltigen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsdirektorin / Bereichsdirektor Vorstandsstab (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsdirektorin / Bereichsdirektor Vorstandsstab (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Bereichsdirektorin / Bereichsdirektor Vorstandsstab (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei MR Jobfinder GmbH zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für MR Jobfinder GmbH leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
