Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur / Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Strategisches Technisches Gebäudemanagement (TFM) und TFM-Controlling für Dienstgebäude der BImA, welche durch Oberste Bundesbehörden genutzt werden.
• Wahrnehmen von Betreiberpflichten und –aufgaben sowie Unternehmerpflichten für die Technische Gebäudeausrüstung bzw. deren Delegation an Dritte (ext. TFM) sicherstellen und Qualität sichern.
• Übernahme von technischen Anlagen in die Betriebsführung planen, organisieren und umsetzen bzw. dessen Umsetzung durch Dritte sicherstellen.
• Betriebsführung nach DIN 32736 planen, organisieren und umsetzen bzw. dessen Umsetzung durch Dritte sicherstellen und Qualität sichern.
• Organisation sowie Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes der BImA (Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen) sowie Mitwirkung bei der Pflichterfüllung Dritter.
• Planung und Durchführung von investiven Maßnahmen und Bauaufgaben nach RBBau im zugeordneten Bereich.
• Erhalt der eigenen Fachkunde sowie die Bereitschaft, durch Fortbildungen weitere fachliche Befähigungen zu erlangen.

Erwartungen:

• Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) in den Fachbereichen Gebäude-, Elektro-, Versorgungstechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung bzw. abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in im einschlägigen Bereich mit entsprechenden praktischen Erfahrungen.
• Fachkompetenzen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement/technisches Facility Management wünschenswert. Kenntnisse einschlägiger Vorschriften, u.a. der GEFMA, AMEV, DIN, RBBAU, HOAI, VOB, VOL, Kenntnisse über Richtlinien und Verordnungen (DIN, VDE, Technische Regelwerke, BetrSichV), gesetzliche Vorgaben im Zusammenhang mit der Bauunterhaltsverpflichtung und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten. IT-Anwenderkenntnisse für Word und Excel, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse.
• Persönliche Kompetenzen: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. Gute Auffassungsgabe. Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten. Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Kunden-/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz. Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung gem. §9SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz).

Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreich erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG); ggf. wird auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten Personen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung.
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
• 30 Tage Urlaub.
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen.
• Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV.
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT).