Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Technik-Team und sorge für die Sicherheit unserer Freizeiteinrichtungen.
- Unternehmen: Stadtwerke Germering, ein moderner Dienstleister in der kommunalen Versorgungswirtschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Freizeitgestaltung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Techniker/in oder Meister/in mit Führungserfahrung und technischem Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadtwerke Germering, ein moderner Dienstleister der kommunalen Versorgungswirtschaft, suchen eine Führungskraft zur Leitung des Technik‑Teams in den Freizeiteinrichtungen. Die Position ist Vollzeit (39 Wochenstunden) und umfasst die Betreuung von fünf Betriebstechnikern im Hallenbad und Freizeitzentrum.
Aufgaben
- Sicherstellung der Funktions‑ und Betriebssicherheit aller technischen Anlagen und Einrichtungen der Gebäude- und Betriebstechnik.
- Führung und Leistungsbeurteilung des Teams im 2‑Schichtbetrieb.
- Koordination und Organisation des Tagesgeschäfts sowie Personal‑ und Einsatzplanung.
- Budgetüberwachung und Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans.
- Unterstützung der technischen Leitung bei Konzepten zur nachhaltigen Optimierung der Freizeiteinrichtungen.
- Durchführung von Unterhaltsmaßnahmen und Wartungsarbeiten an Anlagen und Gebäuden.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in in Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in Energie‑ und Anlagentechnik sowie Grundlagen in Mess‑, Steuer‑ und Regeltechnik.
- Erfahrung in der Führung von Technik‑Teams und in der Leistungsbeurteilung.
- Kooperative Führungs- und Kommunikationskompetenz, teamorientiertes Handeln.
- Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten mit sicherem Auftreten.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion.
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Sprachvermögen in deutscher Sprache (Niveau C2).
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Rufbereitschaft im Rahmen des TVöD.
- Führerschein Klasse B.
- Erfahrungen im Bäder‑ und Eissportbereich sind von Vorteil.
- Interkulturelle Kompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Benefits
- Leistungsorientiertes Entgelt bis EG9a TVöD.
- Monatliche Großraum‑München‑Zulage von €270 und Kinderzulage von €50.
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und jährliche Leistungsprämie (LOB).
- Beitragsfreie betriebliche Altersversorgung über die Bayerische Versorgungskammer.
- Beitragsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Heilpraktiker‑, Zahnersatz‑ und Brillenleistungen.
- Germering Card – Prepaid‑Mastercard mit €30 monatlicher Aufladung für den gesamten PLZ‑Bereich 82.
- Leasing von E‑Bikes und Fahrrädern über Entgeltumwandlung für dienstliche und private Nutzung.
- Produktives Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und dialogorientierter Führungskultur.
- Berufliche Sicherheit und ausgeprägte Familienfreundlichkeit nach Audit berufundfamilie.
Betriebstechniker/in (m/w/d) als Teamleitung-Betriebstechnik der Freizeiteinrichtungen Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Stadtwerke Germering bieten als moderner Dienstleister der kommunalen Versorgungswirtschaft ein produktives Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer dialogorientierten Führungskultur. Als Betriebstechniker/in in der Teamleitung profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung sowie von hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem familienfreundlichen Umfeld. Die Lage in Germering ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und die Nutzung von Freizeitangeboten in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebstechniker/in (m/w/d) als Teamleitung-Betriebstechnik der Freizeiteinrichtungen erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei MR Jobfinder GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebstechniker/in (m/w/d) als Teamleitung-Betriebstechnik der Freizeiteinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an MR Jobfinder GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für MR Jobfinder GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
