Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Informationskompetenz und Durchführung von Schulungen.
- Unternehmen: Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationsvermittlung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bibliotheks- und Informationsmanagement oder vergleichbare Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 61000 € pro Jahr.
Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) für Benutzungsdienste und Förderung von Informationskompetenz
Kommen Sie in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Ihr zukünftiges Team
Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration.
Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef.
Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme.
Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.
- Ihre Aufgaben
- Förderung der Informationskompetenz durch Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu Katalog‑/Datenbankrecherche und Literaturverwaltung wie Citavi, sowie Evaluation und damit Qualitätssicherung der Beratungs‑ und Schulungsangebote
- Erwerb, Fernleihe, Erschließung (inkl. RDA), Bestandsentwicklung, Qualitätssicherung sowie Mitwirkung an Systemprojekten (Einführung neues Bibliotheksmanagementsystem)
- Auskunft und Informationsdienste am Service‑Point – Beratung zu Recherche sowie Nutzung digitaler und gedruckter Informationsquellen
- Unterstützung bei Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Beratungsformate wie Schreibberatung, digitale Beratung, Chats, modulare Kurse – E‑Learning
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom‑FH) im Bereich Bibliotheks‑ und Informationsmanagement, Bibliothekswissenschaft, Bibliotheks‑ und Informationswissenschaften, Bibliothek und digitale Kommunikation oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Recherchekompetenz für digitale und gedruckte Informationsquellen
- Kenntnisse in der Katalogisierung nach RDA
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement und Serviceorientierung sowie Freude an der Vermittlung von Wissen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue bibliothekarische Aufgabenfelder
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Stellendetails
- Start: ab sofort
- Bewerbungsfrist: 09.08.2026
- Standort: Bad Hersfeld
- Stellenumfang: grundsätzlich 19,5 Stunden (50%) + 9 weitere Stunden befristet für 1 Jahr
- Gehalt: bis EG 9b BG‑AT
- Befristung: Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
- Ihre Vorteile
- Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG‑AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
- Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit‑Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
- Inklusion von Menschen mit Behinderung – Vielfalt hat zahlreiche Facetten
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport‑ und Bewegungsangebote
- Ein umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsprogramm
- Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
- Zertifizierte Arbeitgeberin
- Vielfalt und Inklusion
Wir unterstützen die Ziele der UN‑Behindertenrechts‑konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) für Benutzungsdienste und Förderung von Informationskompetenz erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei MR Jobfinder GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH.
✨Direkt bewerben bei MR Jobfinder GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) für Benutzungsdienste und Förderung von Informationskompetenz klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) für Benutzungsdienste und Förderung von Informationskompetenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei MR Jobfinder GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bibliothekar/Bibliothekarin (m/w/d) für Benutzungsdienste und Förderung von Informationskompetenz.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von MR Jobfinder GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von MR Jobfinder GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von MR Jobfinder GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei MR Jobfinder GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei MR Jobfinder GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von MR Jobfinder GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
