Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und pflege enge Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung und ein Hochschulabschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die erfolgreiche Geschäftsentwicklung unter der Führung des CEO, mit Fokus auf den Erfolg der Kunden.
- Pflege enger Kundenbeziehungen, Identifikation wichtiger strategischer Ziele und Unterstützung der Kunden vor Ort.
- Strategischer Berater der Geschäftsführung und Pflege interner sowie externer Beziehungen.
- Durchführung der kaufmännischen Projektsteuerung und der erfolgreichen Projektumsetzung in Zusammenarbeit mit den Engineering‑Teams.
- Aufbau des optimalen Engineering‑Teams in Abstimmung mit den Engineering Directors.
- Eng zusammenarbeiten mit Engineering‑Teams, Erkennen und Beseitigen von Friktionen, um ein effektives und effizientes Arbeitsumfeld zu sichern.
- Projektmanagement: Initiieren und Moderieren von Meetings, Review Sessions und Steering Committees.
- Business‑Entwicklung: Konvertierung von Leads zu Bestandskunden, Pflege und Erweiterung des Netzwerks sowie aktive Fokus auf Kundenausbau mit Engineering.
Qualifikationen
- 2–4 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld (z.B. Konzerne, Top‑Tier Beratung).
- Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Fächern.
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Customer‑First Mindset und hohes Gespür für Kundenbedürfnisse.
- Idealerweise Erfahrung in der kommerziellen Planung und Auslieferung komplexer large‑scale Software‑Projekte.
- Enthusiasmus für Technologie und erstklassiges Software Engineering.
- Präzise Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Zahlen.
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch.
- Teamorientiert, offen und ehrlich im Umgang mit Engineers und Non‑Engineers.
- Durchhaltevermögen, Situational Awareness und hoher Wille zum Erfolg.
- Selbständige Arbeitsweise, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
- Wunsch zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in kaufmännischen Themen und Interesse an Leadership, um zukünftig Teamverantwortung zu übernehmen.
Commercial Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Commercial Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld zu erweitern, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Kundenbeziehungen und strategischen Ziele mitzuwirken. Unser Standort fördert eine inspirierende Atmosphäre, die Kreativität und Engagement belohnt, und wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position! Recherchiere über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten ersten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung stimmt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und ansprechend gestaltet sind!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Technologie
Da die Rolle einen starken Fokus auf Software Engineering hat, sei bereit, über aktuelle Technologien und Trends zu sprechen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und wie du dieses Wissen in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
