Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Compliance-Richtlinien und optimiere Beschwerdemanagement-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Coburg mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Compliance-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im (Wirtschafts-)Recht oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Entwicklung und Formulierung von Compliance- und Beschwerdemanagement (BSMG)-Vorgaben sowie Erstellung konzernweiter Richtlinien
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Compliance-Vorgängen auf Basis interner Vorschriften und Konzepte
- Dokumentation, Optimierung und Harmonisierung von Prozessen im Compliance- und Beschwerdemanagement
- Organisation und Koordination des regelmäßigen Reportings der Compliance-Beauftragten sowie Beschwerdeansprechpartner:innen
- Erstellung der jährlichen sowie ad hoc-Berichte und Auswertungen im Beschwerdemanagement für Vorstand und Aufsichtsbehörden
- Aufbereitung und Verarbeitung von Informationen aus Compliance-relevanten Arbeitskreisen und Gremien
- Vor- und Nachbereitung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen (z.B. eLearning)
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium mit (wirtschafts-)rechtlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld sowie idealerweise im Beschwerdemanagement
- Verständnis für regulatorische Zusammenhänge
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen
Benefits
- Arbeitgeberzuschüsse – Plus zum Gehalt, 13,3 Monatsgehältern, Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und Freizeitangebote
- Weiterentwicklung – Entwicklungschancen, Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
- Flexibilität – Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten
- Work‑Life‑Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei, 1,5 zusätzliche freie Tage
- Beruf & Familie – Unterstützung bei Kinder‑ und Ferienbetreuung, Angehörigenpflege, Teilzeit-Führungspositionen möglich
- Gesundheit & Wohlbefinden – Angebote zu Bewegung, Ernährung, mentales Gesundheits‑Support, Fitnessstudio‑Bezuschussung, Präventionskurse
- Mitarbeitendenberatung – Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen, Fokussierung auf Gesundheit und Wohlbefinden
- Altersvorsorge – Angebote rund um die betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad – Bezuschussung des Dienstfahrrads
Compliance-/Beschwerde-Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Arbeitgeber in Coburg, Bayern, bieten wir Ihnen als Compliance-/Beschwerde-Specialist (w/m/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, bis zur Hälfte der Arbeitszeit remote zu arbeiten, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Gesundheits- und Wohlfühlangeboten sowie attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance-/Beschwerde-Specialist (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Compliance- und Beschwerdebranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung. Zeig, dass du wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die gängigen Fragen im Compliance-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance-/Beschwerde-Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Compliance- und Beschwerdemanagements vertraut. Lies aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Branche relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Materie verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Compliance-Vorgänge bearbeitet oder Beschwerden erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens im Bereich Compliance und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
