Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die neue Organisationseinheit im Kapazitätscontrolling und führe spannende Analysen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Coburg mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrungen im Controlling sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Coburg, Bayern, Deutschland
Beschäftigungsart: Vollzeit, Wochenarbeitszeit: 38 Stunden, Unbefristet, Besetzungsstart ab sofort.
Aufgaben:
- Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings.
- Neugestaltung der bestehenden Instrumente im Kapazitätscontrolling.
- Aktive Rolle beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft.
- Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen für Vorstände und Abteilungsleiter:innen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und der Abteilung People & Culture.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personal wünschenswert).
- Erste Erfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung erwünscht.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Hohe Lernbereitschaft, Spaß an Neuem und Teamfähigkeit.
- Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere MS Office-Kenntnisse.
Benefits:
- Arbeitszeitflexibilität: Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit mit 30 Tagen Erholungsurlaub, Weihnachten, Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
- Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
- Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, bezuschung Mitgliedschaft in Fitnessstudio und Präventionskursen.
- Bezuschusung des Dienstfahrrads.
- Altersvorsorge: Angebote rund um die betriebliche Altersvorsorge.
Du bist das Wir – wir halten zusammen und schaffen ein produktives Arbeitsklima, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen.
Controller strategisches Kapazitätscontrolling (w/m/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Arbeitgeber in Coburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Organisationseinheit im Kapazitätscontrolling mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Benefits wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Angebote zur Gesundheitsförderung schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Controller strategisches Kapazitätscontrolling (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte und Werte an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Wir wollen wissen, wer du bist und wie du ins Team passt. Also sei du selbst und bring deine Leidenschaft für das Controlling mit!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und deine Karriere im Kapazitätscontrolling starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller strategisches Kapazitätscontrolling (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position bei StudySmarter passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Rolle im Kapazitätscontrolling erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten beeindruckst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Controllers im strategischen Kapazitätscontrolling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, komplexe Sachverhalte zu erklären oder eine Abweichungsanalyse durchzuführen. Übe, wie du solche Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Technisches Verständnis hervorheben
Da technisches Verständnis wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Tools betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Teamfähigkeit und Lernbereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
