Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur und IP-Telefonie.
- Unternehmen: ZIT-BB, der zentrale IT-Dienstleister für die Landesverwaltung Brandenburg.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Brandenburgs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und langjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dezernatsleitung Netzinfrastruktur und Telekommunikation
Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand.
Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT‑Verfahren.
Des Weiteren obliegen dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT‑Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT‑Projektmanagement.
Die Verantwortung für den Betrieb des Landesverwaltungsnetzes sowie dessen stetige technologische und leistungsbezogene Weiterentwicklung, ist im ZIT-BB eine Aufgabe des Dezernats 4.3.
Darüber hinaus gehören auch der Netzbetrieb und der Betrieb der Firewallsysteme im Rechenzentrum (RZ), die Betreuung der lokalen Netze (LAN) und die Bereitstellung einer hochverfügbaren Sprach‑ und Videokommunikationsinfrastruktur dazu.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Es handelt sich um eine Führungsposition, die zunächst für ein Jahr auf Probe vergeben wird.
Bei Bewährung wird die Führungsposition nach Ablauf der einjährigen Frist auf Dauer übertragen.
Der zu verantwortende Bereich umfasst derzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der Arbeitsort ist in 14480 Potsdam.
- Aufgaben
- Koordinierung und Sicherstellung des Netz- und des IP‑Telefoniebetriebs
- Strategische Planung und Weiterentwicklung der Landesnetzinfrastruktur und IP‑Telefonie sowie der Übergänge zum LVN Kommunal, Internet, Nd B und Berliner Landesverwaltungsnetz
- Integration dezentraler LAN‑Umgebungen in den ZIT‑BB
- Bereitstellung zentraler und gesicherter Netzübergänge
- Umsetzung von ITIL‑Prozessen sowie deren Abarbeitung
- Koordination von Beschaffungsaufgaben für den Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Entstörungskoordination und Prozessverantwortung
- Gesamtprojektleitung für das LVN des Landes Brandenburg und der damit verbundenen Verträge sowie die Verantwortlichkeit für das LVN der Verwaltung und den Übergang zum LVN Kommunal
- Verantwortung für Fragen hinsichtlich der Finanzmittelplanung, Verträge und Angebote für den Aufgabenbereich des Dezernates
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Uni‑Diplom, Master) sowie langjährige Berufserfahrungen
- Alternativ: Voraussetzungen über die Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit
- Für Beamtinnen und Beamte außerhalb der Landesverwaltung Brandenburg: Bereitschaft zur Regelanfrage beim Verfassungsschutz gem. §3a LBG
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1‑Niveau)
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Mit Freude den neuen Herausforderungen begegnen und diese selbstständig, analytisch, verantwortungsbewusst und zuverlässig bewältigen
- In Phasen hoher Belastung stets einen kühlen Kopf bewahren und das Team wertschätzend und kollegial steuern
- Kenntnisse in ITIL und IT‑Sicherheitskenntnisse
- Breites Wissen in Netzarchitekturen, Netzwerktechnologien, Übertragungsprotokollen im LAN‑ und WAN‑Bereich und der IP‑Telefonie
- Wünschenswert: Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Bereich
Benefits
- Der ZIT‑BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst
- Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
- Besoldung nach Besoldungsgruppe A15 Bbg Bes O oder Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 15 TV‑L; das persönliche Entgelt kann je nach Erfahrung auch über dem Eingangsentgelt liegen
- In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- Work‑Life‑Balance durch Arbeitsplatzsicherheit, moderne Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und Home‑office‑Optionen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Ein Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert und exzellenter Anbindung an Berlin
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Monatlicher Zuschuss von 16Euro zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin‑Brandenburg oder zum Deutschlandticket
- EEO‑Statement
Der ZIT‑BB ist bestrebt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern.
Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich willkommen.
Alle Bewerberinnen und Bewerber werden gleichberechtigt und fair behandelt.
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Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei MR Jobfinder GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernatsleitung (m/w/d) Netzinfrastruktur und Telekommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei MR Jobfinder GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei MR Jobfinder GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
