Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die digitale Markenpräsenz und entwickle kreative Social-Media-Strategien.
- Unternehmen: WILMA, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf digitale Markenführung.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und professionelle Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer Marke und baue eine Community auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing, Social Media und Content-Management-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digital Manager Marketing - Website & Social Media (m/w/d)
Was Sie erwartet
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Steuerung der digitalen Markenpräsenz von WILMA über alle relevanten Kanäle hinweg – mit dem Ziel, die Markenbekanntheit nachhaltig zu stärken, Vertrauen aufzubauen und eine konsistente Markenidentität sicherzustellen.
- Strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Markenstrategie sowie digitale Begleitung und Positionierung unserer Bauprojekte und Standorte – um die Marke WILMA und unsere Projekte erfolgreich im Markt zu positionieren.
- Verantwortung für die Unternehmenswebsite auf Basis von Joomla als zentrales Instrument zur Information, Leadgenerierung und Conversion-Optimierung.
- Steuerung und Koordination externer Digitalpartner.
- Strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Social‑Media‑Aktivitäten mit Fokus auf Reichweite, Vertrauen, Community‑Aufbau und Leadgenerierung.
- Entwicklung zielgruppenorientierter Inhalte entlang der Customer Journey in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Marketing‑ und Vertriebsbereichen.
- Verantwortung für die Redaktionsplanung und Content‑Koordination.
- Aktive Betreuung und Moderation unserer Social‑Media‑Communities.
- Analyse von Feedback, Rückfragen und Nutzerreaktionen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen in enger Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung.
- Konzeption und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen.
- Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung digitaler Maßnahmen.
- Weiterentwicklung aussagekräftiger Reportings für interne Stakeholder sowie Beobachtung Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung.
Was wir von Ihnen erwarten
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Markenaufbau und in der Markenführung mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Social Media, Leadgenerierung, Performance Marketing oder Digital Marketing.
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Websites sowie im Umgang mit Content‑Management‑Systemen, idealerweise Joomla.
- Gute Kenntnisse in HTML/CSS sowie ein ausgeprägtes Verständnis für technische Webstandards; Kenntnisse in Java Script sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite, insbesondere Premiere Pro, After Effects, In Design, Illustrator und Photoshop.
- Erfahrung in der Erstellung und Produktion von Video‑Content, Motion Design sowie idealerweise im Umgang mit Drohnentechnik (UAV).
- Erfahrung im Umgang mit Analyse‑ und Tracking‑Tools wie Google Analytics, Data Studio und Social‑Media‑Insights.
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationstalent.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit in deutscher und englischer Sprache.
Was wir bieten
- Umfangreiche Einarbeitung.
- 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.
- Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team.
- Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
- Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Manager Marketing - Website & Social Media (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MR Jobfinder GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MR Jobfinder GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MR Jobfinder GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Manager Marketing - Website & Social Media (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für MR Jobfinder GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MR Jobfinder GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MR Jobfinder GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MR Jobfinder GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MR Jobfinder GmbH einfügt.
