Die Stadt Schwaigern erweitert ihr Betreuungsangebot und plant, nach Vorliegen aller Genehmigungen, für das Jahr 2027 die Eröffnung der Kindertagesstätte »Herrengrund«. Für die neue Einrichtung suchen wir ab dem 01. September 2026 die Einrichtungsleitung (m/w/d) für die neue KiTa, unbefristet und in Vollzeit, Kennziffer 352.
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet. Standort: Schwaigern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Aktive Mitwirkung an der Konzeption der neuen KiTa und an der Erlangung der Betriebserlaubnis.
- Schrittweise Besetzung und Aufbau einer achtgruppigen Einrichtung mit derzeit fünf Ü3‑Gruppen und drei U3‑Gruppen.
- Personalführung und Anleitung von Fach- und Zusatzkräften.
- Verantwortung für die Unterrichtung des gesamten Einrichtungskonzepts und seiner Weiterentwicklung.
- Gewährleistung von Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung.
Ihr Profil
- Staatliche Anerkennung zum/zur Erzieher/in oder abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialpädagogen (Vollzeit), Diplompädagogen, Kindheitspädagogen bzw. vergleichbarer Abschluss nach dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG).
- Mehrjährige Berufserfahrung und Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Führung.
- Erfahrung in der Personalführung und in der Anleitung von mitwirkenden Fach- und Zusatzkräften.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit.
- Großes Engagement und Interesse an Aufgaben im Bereich Kitamanagement.
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung des bestehenden Einrichtungskonzepts.
- Erfahrung in Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung.
Wir bieten Ihnen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Gleichberechtigte Arbeit in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf Vertretungskräfte zurückgreifen kann.
- Einheitliche Qualitätsstandards für alle Kitas in Schwaigern.
- Kollegialen und einrichtungsübergreifenden Austausch.
- Vergütung und Eingruppierung nach TVöD unter Berücksichtigung der Kinderzahlen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen vorherige berufsspezifische Tätigkeiten berücksichtigt werden.
- Jobticket, Dienstrad‑Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Besonderen Wert wird auf ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Zusammenarbeit gelegt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt.
