Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Integrierte Leitstellen und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Öffentlicher Arbeitgeber mit sicherem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rettungsdienste und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Leitstellen oder Rettungsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Fachbereichsleiter FB V - Integrierte Leitstellen (m/w/d)
BRK Landesgeschäftsstelle | München, Bauernfeindstraße 17, 80939 München.
Abteilung: Rettungsdienst & Integrierte Leitstellen.
Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit.
Eintrittstermin: sofort.
Bewerbungsfrist: 12.08.2026.
- Was wir Ihnen bieten
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und mobilem Arbeiten
- Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß Tarifvertrag des BRK
- Personenbezogener Dienstwagen
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
- Ihre Aufgaben
- Fachlich inhaltliche Gesamtverantwortung für den Fachbereich "Integrierte Leitstellen"
- Fachliche sowie organisatorische Verantwortung für das Personal der Integrierten Leitstellen sowie dem gemäß Organigramm zugeordneten Personal
- Koordination und Verantwortung des Qualitäts- und Prozessmanagement in den Integrierten Leitstellen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Wirtschafts- und Investitionspläne, der Personal- und Zielplanung
- Umsetzung von staatlichen Vorgaben in den Integrierten Leitstellen
- Gewährleistung der Betriebssicherheit in Zusammenarbeit mit den Leitstellenleitungen
- Vertretung der Integrierten Leitstellen in landesweiten Gremien, auf Tagungen, Besprechungen und sonstigen Veranstaltungen
- Selbständige Durchführung von Projekten und Koordinierung von Maßnahmen innerhalb des Fachbereiches
- Erster Ansprechpartner für die Abteilungsleitung zu den Themen rund um den Fachbereich Integrierte Leitstellen
- Sie bringen mit
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, Gesundheitsökonomie, Management im Rettungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Leitstellen, Rettungsdienst, Feuerwehr oder Polizei, idealerweise ergänzt durch fachbezogene Weiterbildungen
- Berufserfahrung und Kenntnisse über die Strukturen der Integrierten Leitstellen im Speziellen sowie der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr im Allgemeinen
- Mehrjährige Führungserfahrung mit eigener Personalverantwortung
- Persönliche Kompetenzen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Kommunikationsstärke
- Bereitschaft und Interesse, sich ständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten
- Präzise, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch in zeitkritischen Situationen
- Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung gepaart mit Empathie
- Qualitäts- und ergebnisbewusstes Denken und Handeln
Chancengleichheit ist uns wichtig.
Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen sämtlicher Geschlechteridentitäten.
Auf die Möglichkeit der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.
Die Stelle ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleiter FB V - Integrierte Leitstellen (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
