Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Liegenschafts- und Gebäudemanagement und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Die Gemeinde Ahrensfelde bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung warten auf dich.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied im Alltag der Bürger.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Ahrensfelde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Fachdienstleiter/in im Fachbereich II (m/w/d) für Liegenschafts‑ und Gebäudemanagement.
Die Position ist zunächst befristet für 2 Jahre mit Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt Vollzeit nach TVöD, 39 Stunden.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Kern‑ und Gleitzeit) ist vorgesehen.
Aufgaben
Zum Fachdienst II.1 gehören derzeit 3 Sachbearbeiter/innen, der gemeindeeigene Bauhof mit 17 Mitarbeiter/innen sowie 9 technische Kräfte in den Kindertagesstätten.
Sie führen diese Mitarbeiter/innen fachlich an und organisieren den Einsatz der Arbeitskräfte, planen, organisieren und priorisieren tägliche und langfristige Aufgaben.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Verwaltung sämtlicher Immobilien der Gemeinde Ahrensfelde (Rathaus, Kindertagesstätten, Grundschule, Ortsteilzentren, Sportstätten, Feuerwehr‑ und Friedhofsgebäude, Miet‑ und Geschäftsgebäude).
Die laufende Verwaltung beinhaltet insbesondere die technische Unterhaltung, Wartung und Reinigung der Immobilien sowie die Auftragsvergabe und die Organisation der Erledigung durch das Bauhofpersonal.
- Organisation der Straßenreinigung und -unterhaltung einschließlich Winterdienst
- Grünflächenpflege
- Organisation und Unterstützung bei der Essensversorgung der Kinder in den Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Reinigungsarbeiten
- Vorbereitung und Mithilfe bei kommunalen Veranstaltungen und Festen
- Kontrolle und Unterhaltung von Spielplätzen und öffentlichen Plätzen
- Umsetzung von verkehrsrechtlichen Anordnungen (Aufstellen von Verkehrszeichen)
- Fuhrparkmanagement
- Material‑ und Einsatzplanung
- Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium als Diplom‑Ingenieur/in (FH) im Bauingenieurwesen, Bachelor als Maschinenbauingenieur/in, Meistertitel in einem Beruf des Bauhauptgewerbes oder erfolgreicher Abschluss als Immobilienfachwirt/in bzw. ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung einschließlich Erfahrung in der Personalführung
- Kenntnisse im Vergaberecht
- Versierter Umgang mit Standardsoftware (insbesondere Office‑Anwendungen)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft, auch abends und ggf. an Wochenenden zu arbeiten
Vorteil: Vorkenntnisse oder Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung bzw. im Gebäudemanagement, Leitungserfahrung in einem kommunalen Bauhof oder einer vergleichbaren Einrichtung.
Persönliche
Kompetenz: Verantwortungsbewusst, selbständig, zuverlässig, hohes Maß an Eigeninitiative, korrekte, freundliche und verbindliche Auftretensweise, motiviert und engagiert die Leitung ins Team einzubringen, strukturiert und ergebnisorientiert führen.
- Angebot
- Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe10 TVöDVKA möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Übliche Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD) inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage tariflicher Urlaub (31 Tage ab2027)
- Zusätzlich arbeitsfrei am24. und31.12.
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ein Tag pro Woche im Home‑Office)
- Regelmäßige individuelle Fortbildungen
- #J-18808-Ljbffr
Fachdienstleiter/in im Fachbereich II für Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachdienstleiter/in im Fachbereich II für Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Immobilien-Events
Halt Ausschau nach Immobilien-Messen oder Networking-Events in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind perfekte Gelegenheiten, um mit Branchenprofis ins Gespräch zu kommen und dir einen Namen zu machen. Vielleicht gibt es sogar die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH zu schnacken!
✨Engagier dich in Immobilien-Communities
Schau dir lokale oder virtuelle Immobilien-Communities auf sozialen Netzwerken an. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, Fragen stellen und Kontakte knüpfen. Wenn du dich aktiv beteiligst, bleibt dein Name im Gedächtnis – und das kann dir später bei der Jobsuche enorm helfen!
✨Frühzeitig bewerben!
Bei befristeten Stellen gibt es oft feste Fristen, also lass dir nicht zu viel Zeit. Viele Unternehmen suchen nach kurzfristigen Lösungen, und wir wissen, dass MR Jobfinder GmbH vielleicht genau jetzt Bedarf hat. Schau regelmäßig auf deren Website vorbei, um keine Gelegenheit zu verpassen!
✨Zeig dein Interesse an aktuellen Trends
Im Immobiliensektor ist es wichtig, up-to-date zu sein. Zeig in Gesprächen, dass du über lokale Marktbedingungen und aktuelle Entwicklungen informiert bist. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist, und kann den Unterschied machen, wenn du mit MR Jobfinder GmbH ins Gespräch kommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachdienstleiter/in im Fachbereich II für Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf die Immobilienbranche anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Immobilienbranche hervorhebt, wie z. B. Praktika oder Nebentätigkeiten in der Immobilienverwaltung. Zeige auch deine Kenntnisse über den Markt, besondere Fähigkeiten in der Kundenbetreuung oder gegebenenfalls gegebene Zertifikate, die du in diesem Bereich erworben hast.
Motivation ist der Schlüssel:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, warum du gerade für diese Position bei MR Jobfinder GmbH brennst. Teile deine langfristigen Ziele und wie diese Stelle dir helfen kann, beruflich zu wachsen und gleichzeitig das Unternehmen zu unterstützen.
Referenzen aus der Branche verwenden:Wenn möglich, lasse dich von ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten aus der Immobilienbranche empfehlen. Diese Referenzen können dir einen echten Vorteil verschaffen und belegen, dass du in diesem Bereich bereits erfolgreich warst, auch wenn es nur kurz war.
Bitte keine Standardanschreiben!:Vermeide es, ein generisches Anschreiben zu verwenden. Stattdessen solltest du konkret auf MR Jobfinder GmbH und die speziellen Anforderungen der Stelle eingehen. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Werten identifiziert hast und dass du wirklich an diesem Job interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit aktuellen Trends im Immobilienmarkt vertraut. Zeig bei MR Jobfinder GmbH, dass du die verschiedenen Immobilienarten und die aktuellen Entwicklungen verstehst – sei es in der Wohn- oder Gewerbeimmobilienbranche. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Branche insgesamt.
✨Präsentier dein Portfolio
Wenn du Praxisprojekte oder Tätigkeiten hast, die deine Fähigkeiten im Immobilienbereich zeigen, bring diese mit! Bei einem befristeten Job kannst du damit überzeugen, dass du bereits Erfahrung hast. Denk an Projekte, die deine Kenntnisse in der Marktanalyse oder der Kundenberatung demonstrieren.
✨Technische Tools beherrschen
Mach dich mit den gängigen Softwaretools vertraut, die in der Immobilienbranche genutzt werden, z.B. CAD-Software oder spezielle Immobilienmanagement-Tools. Bei MR Jobfinder GmbH wirst du sehr wahrscheinlich beim Umgang damit getestet – also sei bereit für technische Fragen oder Praxisszenarien.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft unter Beweis stellst. Sei bereit zu erklären, wie du dich in kurzer Zeit schnell einarbeiten kannst und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest.
