Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle dein Fachwissen und unterstütze die Sprachbildung im Kinder- und Familienzentrum.
- Unternehmen: Innovativer Träger mit motiviertem Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und vergünstigte Sportmitgliedschaften.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Juli 2028 mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sprachförderung von Kindern aktiv und mache einen Unterschied in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erzieher:in mit 2 Jahren Berufserfahrung und Qualifikationen in sprachlicher Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellenangebot – Fachkraft für Sprachbildung und –förderung
Entgeltgruppe S8b TVöD (Kennziffer A17/26).
Die Position ist befristet bis zum31.
Juli2028 im Rahmen des Programms „Sprach‑Kita2.0“.
Die Arbeitszeit beträgt je nach Einsatzort 17 bzw.34Wochenstunden.
Die Stelle erfolgt als befristete Funktionsänderung; der Grundvertrag bleibt bestehen.
- Aufgabenbereich
- Vermittlung des eigenen Fachwissens an das Team im Kinder- und Familienzentrum.
- Erweiterung der Fach‑ und Handlungskompetenzen der Kolleg: innen im Bereich Sprache.
- Beratung und Unterstützung bei der Anwendung von Methoden zur Beobachtung und Analyse sprachlicher Kompetenzen.
- Unterstützung und Sensibilisierung bei der Etablierung einer vorurteilsbewussten und inklusiven Sprache im Kinder- und Familienzentrum.
- Konkrete Impulse zur Sprachbildung und –förderung der Kinder im Gruppenalltag setzen.
- Initiierung und Durchführung bedarfsorientierter Angebote für Eltern im sprachlichen Bildungsbereich.
- Aktive Teilnahme an den Qualifizierungs- und Austauschtreffen der Sprach‑Kitas2.0.
Benefits
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb.
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten über das eigene Fortbildungsprogramm und die Aus‑ und Weiterbildungszentren der Bremischen Verwaltung.
- Verlässlicher verbindlicher Tarifvertrag.
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten.
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Soziale Bedingungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Alters‑versorgung VBL, 30Tage Jahresurlaub, 5Tage Bildungszeit, 2 Regenerationstage).
- EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios.
- Gefördertes Job‑Ticket der BSAG.
- Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Erzieher: in (m/w/d).
- Mindestens 2jährige Berufserfahrung nach Erhalt der staatlichen Anerkennung.
- Abgeschlossene Qualifikationen von mindestens 6Tagen im Bereich frühkindliche sprachliche Bildung und vertiefte praktische Kenntnisse in diesem Bereich.
- Praktische Erfahrung als Fachkraft für Sprachbildung/-förderung (z. B. im Bundesprogramm „Sprach‑Kitas“ oder PRIMO‑Sprachförderung).
- Abgeschlossene Qualifikationen im Bereich vorurteilsbewusster Bildung und Erziehung.
- Praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.
- Professionelle Haltung im Umgang mit Diversität.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit PC‑Standardsoftware (insbesondere MSOffice).
- EEO‑Statement
Ki Ta Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerber: innen mit Schwerbehinderung erhalten bei wesentlicher gleichwertiger fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (w/m/d) für Sprachbildung und -förderung erhalten könnten
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei MR Jobfinder GmbH an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
