Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Fachspezialist für S4-HANA und Dashboarding in einem innovativen Team.
- Unternehmen: HENSOLDT, ein führendes Unternehmen der Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im IT-/Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 65000 € pro Jahr.
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite.
Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro.
Nach der Übernahme der ESG Gmb H beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Fachspezialist S4-HANA und Dashboarding (w/m/d)
Zur Stärkung unserer neuen Organisation HFXP „Program Management Excellence (PME)“ suchen wir einen Fachspezialist S4-HANA und Dashboarding, welcher das Thema Invest to Disposal (I2D) hinsichtlich SAP S/4-HANA fachlich betreut und die firmenweite Weiterentwicklung des neuen ERP-Systems sowie des Dashboardings vorantreibt.
- Ihre Aufgaben
- Experte/Spezialist innerhalb des PME Teams
- Entwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung der firmenweiten PM-Exzellenzstrategie
- Analyse bestehender Prozesse, Methodik, Anwendungen, Identifikation und Implementierung von Verbesserungspotenzialen
- Enge fachliche Zuarbeit in das Top-Management, die Divisionen und zentralen Funktionen sowie Moderation funktionsübergreifender Steuerungsgremien und Vorbereitung einer effektiven Eskalations- und Entscheidungslogik
- Förderung des Austauschs von Informationen und Best Practices
- Schaffung einer ganzheitlichen PM-Kultur
- Weiterentwicklung innerhalb von HENSOLDT bei der Entwicklung von PM-Fähigkeiten
- Ihre Verantwortungsbereiche
- Prozesse & Governance: Fachliche Führung von Mitarbeitern in der Matrixorganisation sowie Mentoring
- Entwicklung, Implementierung und Steuerung einer einheitlichen Governance-Struktur im I2D SAP S/4-HANA Programm
- Aufbau und Sicherstellung einer integrierten Steuerung innerhalb des End-2-End Prozesses I2D im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen
- Definition, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Projekt- und Programmmanagementprozesse
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen relevanten End-to-End Global Process Ownern
- Sicherstellung und Integration von Lessons Learned im Rahmen des QMSR
- Weiterentwicklung konzernweiter Standards (z. B. PMI sowie SAP‑Applikationen)
- Dashboarding
- Zusammenfahren eines konzernweiten sowie einheitlichen Dashboardings
- Planung, Durchführung sowie strukturierte Begleitung dieses speziellen Workstreams
- Unterstützung der Divisionen sowie der Zentralbereiche bei anspruchsvollen Programmen und strategisch relevanten Initiativen
- Management Reporting und Enablement durch KPI‑basierte Transparenz zur verbesserten Steuerung innerhalb der Divisionen sowie Businessunits
- Schaffung eines ganzheitlichen Frühwarnsystems für das höhere Management
- Fokus auch auf den neuen Industrialisierungsprozesses (KPI e. g. Delivery Readiness etc.)
- Strategische Projekte und Weiterentwicklung
- Leitung funktionsübergreifender Initiativen zur Weiterentwicklung der Governance‑Architektur, z. B. Digitalisierung des PM‑Dashboardings
- Einführung neuer Prozesse, Methoden, Handlungsanweisungen
- Tools, Standards, Reporting & Monitoring
- Verantwortung für die unternehmensweiten Standards, Methoden, Tools und Reifegradmodelle im E2E-Prozess I2D
- Harmonisierung und Standardisierung entlang der HENSOLDT Governance
- Definition, Monitoring und Reporting projektübergreifender KPIs zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit
- Community & Capability Development
- Aufbau, Steuerung und Moderation eines bereichsübergreifenden Netzwerks aus Governance- und PM/PMO/Finance-Querschnittsvertretern für das Thema Dashboarding
- Organisation von Trainings, Wissensformaten und Austauschplattformen
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-/Ingenieurwesen, Management, Wirtschaft
- Langjährige Führungserfahrung in Projekt- oder Programmmanagement und PMO
- Hohe SAP‑Kenntnisse (vor allem S/4‑HANA)
- Hohe Kenntnisse in der Analytik von IT‑ sowie Businessprozessen
- Hohe Kenntnisse im Service Now Tool
- Fundierte Kenntnisse in gängigen PM‑Standards (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2, agile Methoden)
- Hohe Kompetenz in Prozessmanagement, Governance und Change‑Management
- Erfahrung im Umgang mit PM‑Tools, Reporting und KPI‑gesteuerter Steuerung
- Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder Management
- Hands‑on‑Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
- Bereitschaft zu nationalen wie internationalen Dienstreisen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Freuen Sie sich auf
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Arbeitsatmosphäre
- Gesundheit & Vorsorge
- Mobilität & Nachhaltigkeit
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein.
Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
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Fachspezialist S4-HANA und Dashboarding (w/m/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist S4-HANA und Dashboarding (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MR Jobfinder GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie MR Jobfinder GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist S4-HANA und Dashboarding (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MR Jobfinder GmbH und die ausgeschriebene Position Fachspezialist S4-HANA und Dashboarding (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MR Jobfinder GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
