Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflege-Teams und sorge für hohe Pflegequalität in einem unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf Beziehungspflege und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in leitenden Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
In Vollzeit für unseren stationären und ambulanten Bereich. In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Eine attraktive betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen nach AVPfleWoqG §73 von 764 Std.
- Hohes Fachwissen und pflegerische Weiterbildungen
- Gabe, Menschenteams zu machen, die mit Freude und Engagement bei der Arbeit sind
- Organisationsgeschick, das über das Mindestmaß in der Pflege hinausgeht
Ihre Aufgaben:
- Schaffung eines unterstützenden Hauses für unsere Kunden*innen in Zusammenarbeit mit Pflege‑Teams
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Personalführung und -entwicklung
- Kenntnis und Umgang mit Leistungs‑, Touren‑ und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
- Unterstützung bei der Kundenakquise durch hohe Kommunikationsstärke
Gesamt-Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab sofort - Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Gesamt-Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem gemeinnützigen Träger profitieren Sie von einer krisensicheren Anstellung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Beziehungspflege und Teamarbeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem Umfeld, das den Alltag unserer Seniorinnen und Senioren mit Sinn und Freude erfüllt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesamt-Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab sofort - erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden gefördert hast. Lass uns diese Geschichten zusammen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamt-Pflegedienstleitung (m/w/d) - ab sofort - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und dein Fachwissen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Gesamt-Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Denk daran, wie du Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Pflege können hier besonders aufschlussreich sein.
