Global Commodity Leader (CTL) - Mechanics (m/f/d)

Advantest ist ein globaler Marktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation. Der Global Commodity Leader (CTL) – Mechanics ist eine senior, globale Rolle, die für das strategische Management eines breiten Portfolios mechanischer Rohstoffe verantwortlich ist. Die Rolle legt großen Wert auf hochkomplexe mechanische und elektromechanische Systembaugruppen sowie klassische mechanische Komponenten wie Blech, bearbeitete Teile, Kunststoffe und verwandte Unterrohstoffe.

Der CTL – Mechanics arbeitet eng mit globalen Geschäftseinheiten, F&E, Engineering, Qualität und Supply Chain-Organisationen zusammen, um aktuelle und zukünftige Geschäftsbedürfnisse zu bewerten und in differenzierte, robuste Rohstoffstrategien zu übersetzen. Ein Schwerpunkt der Rolle ist die systematische Bewertung der bestehenden Lieferbasis, die Identifizierung von Fähigkeiten und Technologielücken, die Mehrfachnutzung von Technologien über Geschäftsbereiche und Regionen hinweg sowie die Entwicklung einer globalen, geschäftsbereichsübergreifenden Lieferbasis, die die Resilienz der Lieferkette, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz verbessert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der globalen Rohstoffstrategie für Mechanik, einschließlich komplexer mechanischer und elektromechanischer Systembaugruppen und verwandter Unterrohstoffe.
• Durchführung einer strukturierten Bewertung der aktuellen Lieferbasis, einschließlich Technologieanforderungen, Lieferantenfähigkeiten und -lücken, in enger Abstimmung mit den Geschäftseinheiten und Regionen.
• Entwicklung und Umsetzung differenzierter Strategien pro Unterrohstoff basierend auf der Geschäftskritikalität, den Dynamiken des Beschaffungsmarktes, Kapazitätsengpässen und Risikobewertungen.
• Stärkung der Resilienz der Lieferkette durch Reduzierung von Einzelquellen- und regionalen Abhängigkeiten und durch den Aufbau einer globalen, bereichsübergreifenden Lieferbasis.
• Vorantreiben von Kapazitätserweiterungsstrategien zusammen mit Lieferanten zur Unterstützung des Geschäftswachstums, Hochlauf und langfristigen Volumenanforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit F&E und Engineering, um Systemarchitekturen, funktionale Anforderungen und zukünftige Technologierichtungen zu verstehen.
• Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, die in der Lage sind, aktuelle und zukünftige mechanische Systemanforderungen zu unterstützen, einschließlich der Entwicklung von Fähigkeiten, wo erforderlich.
• Leitung oder Mitleitung globaler Verhandlungen, Verträge und kommerzieller Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit dem Supplier Relationship Management.
• Vorantreiben von Lieferantenentwicklungsinitiativen in den Bereichen Qualität, Kosten, Lieferung, Technologie und Kapazität.
• Bewertung von Markttrends, Fertigungstechnologien (einschließlich additive Fertigung) und alternativen Lösungskonzepten und Übersetzung in umsetzbare Strategien.
• Eigenverantwortliche Durchführung globaler Beschaffungsprojekte zur Erzielung nachhaltiger Kostensenkungen, Risikominderung und Optimierung des Working Capitals.
• Aufbau von Anhängerschaft und Führung durch Einflussnahme in einer stark matrixorientierten, globalen Organisation.
• Identifizierung von Lücken in Prozessen, Werkzeugen oder Fähigkeiten und Übernahme der Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen innerhalb der globalen Beschaffung und des CoE.

Umfang der Rohstoffe und Lösungen

• Komplexe mechanische und elektromechanische Unterbaugruppen und Systeme
• Automatisierungs- und Gerätehandhabungslösungen
• Blechteile
• Bearbeitete Teile
• Additive Fertigung (3D-Druck) Teile
• Verbundene Lieferantendienste, einschließlich Design/Prototyping, Fertigung, Integration, Lieferung und Reparaturdienste

Wichtige Schnittstellen

• Führungskräfte der Geschäftseinheit, Beschaffungs- und Supply Chain-Teams
• F&E, Mechanik und Systemengineering
• Fertigung, Betrieb und Qualität
• Globale Resilienz der Lieferkette und Kapazitätserweiterungsprojektteams
• Business Process Re-Engineering / Digitalisierung und IT
• Strategische und potenzielle Lieferanten von mechanischen Systemen und Komponenten
• Automatisierungs- und Handhabungslösungsanbieter
• Fertigungs- und Technologiepartner

Erfolgsmessung (Auszug)

• Verbesserte Resilienz der Lieferkette und reduzierte Lieferrisiken für kritische mechanische Systeme
• Erfolgreiche Umsetzung von Kapazitätserweiterungsinitiativen im Einklang mit dem Geschäftswachstum
• Globalisierung und Konsolidierung der Lieferantenbasis über die Geschäftseinheiten hinweg
• Jährliche nachhaltige Kostensenkungen
• Verbesserungen der Lieferantenleistung und -fähigkeit
• Vertragsabdeckung und -konformität

Ihre Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
• 8-10+ Jahre Erfahrung im globalen, bereichsübergreifenden Rohstoffmanagement, strategischem Sourcing oder vergleichbaren Führungsrollen
• Erfahrung mit komplexen mechanischen oder elektromechanischen Systemen und industriellen Beschaffungsmärkten
• Nachgewiesene Fähigkeit, globale Rohstoffstrategien zu entwickeln und umzusetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit über Regionen und Kulturen in einem globalen Umfeld

Reise

Die anfänglichen Reisen können höher sein, um die Lieferbasis zu bewerten und sich mit den Geschäftseinheiten und Regionen abzustimmen; laufende internationale Reisen von etwa 15-20% werden erwartet.

Unser Angebot

• Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus optionale zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
• Vorteile: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch ein außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
• Fitness: Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
• Sicherheit: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.