Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globalen Supply Chain Prozesse und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das digitale Transformation vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Unternehmensarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil der Supply Chain Operations und Reengineering-Projekte gestalten Sie, wie die Planungsprozesse der Supply Chain in unsere globale Architektur bei Advantest eingebettet sind, die alle Geschäfts- und Funktionseinheiten sowie deren strategische Bedürfnisse abdeckt.
Verantwortlichkeiten:
- Agieren Sie als Lösungsleiter und Berater, um effektiv mit den Geschäftsanwendern zusammenzuarbeiten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen und geeignete Lösungen zu entwerfen.
- Entwickeln und betreiben Sie eine global skalierbare Nachfrage- und Angebotsplanungsplattform und treiben Sie die Implementierung eines globalen S&OP-Prozesses voran.
- Arbeiten Sie mit Fachexperten weltweit zusammen, um skalierbare Lösungen zu entwickeln, die sowohl globale Ziele als auch lokale Bedürfnisse bedienen.
- Leiten Sie die erforderlichen Änderungen und unterstützen Sie die Geschäftsanwender auf ihrem Adoptionsweg.
- Vermittler zwischen Geschäftsanwendern, IT und externen Beratern.
- Entwickeln und pflegen Sie die Vision, Strategie und Roadmap der Unternehmensarchitektur, um die Geschäftsziele mit geschäftlichen und technologischen Fähigkeiten in Einklang zu bringen.
- Agieren Sie als strategischer Berater und arbeiten Sie mit Geschäfts- und IT-Leitern zusammen, um Innovations- und Transformationsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Verstehen Sie die Geschäftsanforderungen und deren Auswirkungen auf die Architektur; entwickeln Sie E2E integrierte Lösungen zur Erfüllung der Anforderungen; beraten Sie, wie geschäftliche Bedürfnisse mit bestehenden oder erforderlichen zukünftigen Architekturkomponenten adressiert werden können; übersetzen Sie Aspekte der Unternehmensarchitektur in bedeutungsvolle, leicht verständliche, relevante Informationen für die internen Stakeholder.
- Analysieren Sie aufkommende Trends und Technologien, bewerten Sie deren potenzielle Auswirkungen und empfehlen Sie Adoptionsstrategien.
- Leiten Sie das Design einer E2E skalierbaren und modularen integrierten Architektur, um das Wachstum von Advantest zu ermöglichen.
- Fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Prozess-, Daten- und Lösungsarchitekten sowie Geschäftspartnern, um architektonische Kohärenz sicherzustellen.
- Etablieren und verwalten Sie Architekturstandards und -prinzipien; Prozessverantwortlicher für den Architekturlebenszyklus.
- Fördern und tragen Sie zur bereichsübergreifenden Governance für wichtige Entscheidungen bei.
- Unterstützen Sie das Transformationsteam für Geschäftsprozess-Reengineering bei ganzheitlichen architektonischen Überprüfungen von bereichsübergreifenden Projekten.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisliche Erfahrung in Unternehmensarchitektur, Lösungsarchitektur oder Prozessumwandlung in einem globalen, hochmodernen Umfeld.
- Erfahrung mit TOGAF oder Zachman; Lean Six Sigma & BPMN sind von Vorteil.
- Starkes Verständnis für digitale Transformation und Technologietrends (z.B. digitale Souveränität, Datenschutz, IoT, KI, Cloud); starkes technisches Standing oder IT-Hintergrund.
- Strategische Denkweise und Fähigkeit, die Zusammenhänge im gesamten Unternehmen zu erkennen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten im globalen Kontext.
- Selbststarter mit analytischer Denkweise, Fähigkeit, in technische Details einzutauchen und gleichzeitig wichtige Geschäftspartner (auf C-Ebene) zu managen.
Was wir bieten:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt mit Beteiligung am Erfolg von Advantest durch ein außergewöhnlich ansprechendes Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessangebote sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage bietet, mit der Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage. Die Unternehmenskultur fördert individuelles Wachstum durch strukturierte Einarbeitungsprogramme, Mentoring und umfassende Schulungen, während die attraktive Vergütung und das Bonusprogramm die Erfolge des Unternehmens honorieren. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem ergonomischen Arbeitsumfeld und vielfältigen Gesundheitsangeboten, was die Work-Life-Balance in dieser globalen Rolle im Supply Chain Management unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite MR Jobfinder GmbH eine Stelle als Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Power User Maestro in Supply Chain (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für MR Jobfinder GmbH:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei MR Jobfinder GmbH zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu MR Jobfinder GmbH‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
