Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 19 Mitarbeitenden und optimiere den Fertigungsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrttechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Option und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebssportangebote und eine moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrttechnik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technikerabschluss, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit, Lörracher Straße 18, 79115 Freiburg, Baden-Württemberg, Homeoffice Option.
Qualifikationen
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) in einem technischen Beruf, in der Feinmechanik oder Elektrotechnik.
- Sie haben Führungserfahrung in einem betrieblichen Umfeld.
- Sie bringen Erfahrung im Bereich Elektronikfertigung von Luftfahrtgeräten mit.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse sowie gute SAP-Kenntnisse.
- Sie arbeiten gerne mit Schnittstellen zusammen und zeichnen sich durch eine proaktive, strukturierte, analytische sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsvermögen und Teamgeist runden Ihr Profil ab.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams mit ca. 19 Mitarbeitenden.
- Entwicklung des zugeordneten Teams zur Erreichung der vereinbarten Ziele und KPIs.
- Sicherstellung der Qualität in der Produktion.
- Planung und termingerechte Bearbeitung von Fertigungsaufträgen.
- Steuerung, Überwachung und Optimierung des Fertigungsflusses.
- Einhaltung der wirtschaftlichen Anforderungen (bspw. Gemeinkostenplanung).
- Durchführung von Fehler- und Schwachstellenanalysen sowie Ableitung und Initiierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
- Sicherstellung und Einhaltung der Vorschriften der Arbeitssicherheit sowie aller weiteren rechtlichen Anforderungen.
Benefits
- Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Sprachkurse.
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice.
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatz, E-Car-Ladestation.
- Beratung durch den Betriebsarzt.
- Betriebssportangebote, Kooperation Fitness.
- Kantine.
Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Reinraum (TMI) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Arbeitgeber in Freiburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf höchste Präzision und Zuverlässigkeit spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir durch vielfältige Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem die Vorteile von flexiblem Arbeiten im Homeoffice und einer hervorragenden Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Reinraum (TMI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem Team ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Mach ein paar Rollenspiele mit Freunden, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Reinraum (TMI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Führungserfahrung und Kenntnisse in der Elektronikfertigung? Super! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf hervor und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sprache ist wichtig:Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind. Wenn du auf Englisch kommunizieren kannst, zeig das auch in deiner Bewerbung. Wir schätzen klare und präzise Kommunikation!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Verstehe, wie sie in der Luftfahrtindustrie eingesetzt werden und welche Herausforderungen sie lösen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Schnittstellenkommunikation wichtig sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach den KPIs und Zielen
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du nach den spezifischen KPIs fragst, die für das Team wichtig sind. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
