Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der MSR- und Gebäudeautomation und gestalte moderne Lösungen.
- Unternehmen: Technologisches Unternehmen mit einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Kita-Plätzen und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Reinraum-Neubau und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in MSR oder Gebäudeautomation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 61000 € pro Jahr.
Ort: Freiburg
Verantwortung
- Führung & Organisation: fachliche sowie disziplinarische Leitung der MSR-Gruppe und strategische Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Technologien.
- Technologische Innovation: Konzipieren und Implementieren moderner MSR‑ und Automatisierungslösungen für intelligente, vernetzte Reinraum‑ und Gebäudetechnik.
- Digitalisierung: Integration datengetriebener Systeme, moderner Sensorik sowie innovativer Monitoring‑ und Leittechnik.
- Vergabewesen: Erstellung präziser Ausschreibungen für Planungs‑, Dienstleistungs‑ und Materialaufträge im MSR‑Sektor unter Anwendung des öffentlichen Vergaberechts.
- Management: Verantwortung für Budgetierung, Ressourcenplanung und Termineinhaltung innerhalb der MSR‑Gruppe.
Erforderliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium in Ingenieurwissenschaften, Elektro‑ oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in MSR, Gebäudeautomation oder idealerweise in der Reinraumtechnik.
- Erfahrung mit komplexen technischen Infrastrukturen und modernen Automatisierungskonzepten.
- Führungserfahrung in technischen Organisationen.
- Kenntnisse in Bussystemen, SCADA, Automatisierung oder digitalen MSR‑Systemen sowie relevanten Planungstools.
- Innovationskraft, strategisches Denken und hohe Umsetzungskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse für den technischen Austausch in einem internationalen Umfeld.
Bereitschaft und Vorteile
- Verantwortung: Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum an einem technologisch anspruchsvollen Reinraum‑Neubau.
- Hohe Innovationsdynamik: zukunftsorientiertes Umfeld, kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Gestalten.
- Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten: Workshops, Seminare, E‑Learnings und individuelle Coachings zur aktiven Karriereentwicklung.
- Vielfältige Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge (VBL), vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Gesundheitsprogramme (z.B. Pilates).
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Freiheit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Kita‑Plätze in der Kindertageseinrichtung »Junikäfer« in Freiburg, Mit‑Kind‑Büro und umfangreiche Beratungsangebote für Home‑care‑Eldercare.
- Attraktive Verkehrsanbindung: kostenloses Parkhaus mit E‑Ladestationen, Frelo‑Station (Fahrradverleihsystem) und Bushaltestelle direkt am Institut.
- Arbeitszeit: wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
- Stelle: zunächst zweijährig befristet mit Aussicht auf langfristige Zusammenarbeit.
- Vergütung: basierend auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); zusätzlich leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung suchen wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation (all genders) erhalten könnten
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei MR Jobfinder GmbH anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
