Gruppenleitung Versorgungstechnik Braunschweig (w/m/d)

Eintrittsdatum: 01.10.2026

Karrierestufe: Führungskräfte

Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit

Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff. SÜG.

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Das erwartet dich:

• Du steuerst maßgeblich den aktuellen Veränderungsprozess innerhalb der Gruppe Versorgungstechnik und gestaltest eine neue und zukunftsfähige Kultur der Führung und Zusammenarbeit.
• Du bist der Leitung des Technischen Facility Managements unterstellt und leitest selbst die Versorgungstechnik je nach regionaler Ausprägung mit den Themen Sanitär, Lüftung, Klima, Heizungstechnik und Förderanlagen.
• In Betreuungsteams arbeiten deine Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Hoch‑/Tiefbau und Elektrotechnik.
• Du analysierst und bewertest die Entwicklungen an deinem Standort und baust die notwendige Expertise für künftige Anforderungen in deinem Team auf.
• Darüber hinaus sicherst du die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte im Sinne eines Projektportfoliomanagements.

Deine Aufgaben:

• Erstellung und Weiterentwicklung eines Betriebskonzepts für den Regelbetrieb.
• Überwachung aller technischen Anlagen und Gebäude in der Nutzungsphase (z.B. Abwasser-, Wasser-, Gas-, Wärme-, lufttechnische sowie nutzspezifische Anlagen wie Küchentechnik, Medienversorgung, Labortechnik, Feuerlöschanlagen, Prozesswärme-, Kälte‑ und‑luftanlagen oder Entsorgungsanlagen).
• Bewertung von Sanierungsbedarf im Fachgebiet sowie Vorschläge zur Erweiterung/Verbesserung von Versorgungseinrichtungen.
• Sicherung von Anlagen- und Wartungsverträgen über Rahmenvertragsvereinbarungen sowie Erstellung von Leistungsvereinbarungen und Service‑Level‑Agreements.
• Begutachtung von Planungsergebnissen externer Fachingenieure.
• Beratung der internen Kunden bei Planung, Entwurf und Aufbau von Heizungs‑, Klima‑, Kälte‑ und Sanitärtechnik an Versuchsanlagen.
• Supervision der Ausführung von Installations‑, Wartungs‑ und Instandsetzungsarbeiten an hochkomplexen Steuerungs‑ und Regelanlagen der Heizungs‑, Klima‑, Kälte‑ und Sanitärtechnik sowie in der Gebäudeleittechnik.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelorabschluss bzw. Ingenieurstudium auf den Gebieten des Facility Managements, der Versorgungstechnik, Heizungs‑, Lüftungs‑, Klima‑ und/oder Sanitärtechnik oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang sowie nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen (>5 Jahre, >10 Mitarbeitende).
• Langjährige Erfahrung in der Erstellung von Betriebskonzepten sowie in der Mess‑, Steuer‑ und Regelungstechnik und in der Versorgungstechnik.
• Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen, Bewirtschaften, Betreiben, Verwalten von Anlagen und Einrichtungen und in der Infrastrukturbereitstellung insb. in den Bereichen Heizungs‑, Sanitär‑, Klima‑, Kälte‑ und Gebäudeleittechnik.
• Nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement, entweder durch Studienabschluss oder Weiterbildung sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros und der Kostenkontrolle.
• Nachweis guter Kenntnisse der relevanten Verfahren, Verordnungen, wie Baustellenverordnung, Arbeitsstättenverordnung und Rechte des Facility Managements, wie gewerbliches Miet‑ und Pachtrecht, Arbeits‑ und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, BGVA1 sowie anwendungssichere Kenntnisse des Gebäudeenergiegesetzes (GEG), entsprechender DIN‑Normen sowie VDE insbesondere aller überwachungspflichtigen Anlagen (z.B. die durch die Trinkwasserverordnung vorgeschriebenen Prüfungen der Wasserqualität).
• Kenntnisse in den Bereichen der Arbeitsschutz‑, Umweltschutz‑ und Sicherheitsgesetzgebung inkl. BImSch‑Verordnung, zudem Kenntnisse mit Qualitäts‑ und Umweltmanagementsystemen nach DIN ISO 9001 und 14001 sowie 50001 und GEFMA sowie Erfahrungen im Prozessmanagement.
• Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Teambildung/‑entwicklung sowie Kunden‑ und Serviceorientierung.

Das bieten wir dir:

• Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld.
• Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
• Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
• Neben den vielfältigen Tätigkeiten, die dich bei uns erwarten, bieten wir dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um eine flexible Arbeitsstruktur zu ermöglichen.
• Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung kannst du deine Arbeitszeit individuell und nach deinen Bedürfnissen gestalten.
• Außerdem bieten wir dir einen krisenfesten Job mit attraktiven Benefits, darunter fallen u. a. Einkaufvergünstigungen über Corporate Benefits und Ticketsprinter, das Jobticket oder das derzeit kostenlose Laden deines E‑Autos sowie die Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz.
• Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund).

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!