Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Wir gestalten die e-diale Zukunft! Der VDE, eine der größten Technologie-Organisationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Als einzige Organisation weltweit vereint der VDE dabei Wissenschaft, Standardisierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwendungsberatung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Synonym für höchste Sicherheitsstandards und Verbraucherschutz. Wir setzen uns ein für die Forschungs- und Nachwuchsförderung und für das lebenslange Lernen mit Weiterbildungsangeboten »on the job«.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit derzeit 10 Mitarbeitenden
• Steuerung sämtlicher HR‑Kernbereiche von Personaladministration und Payroll über Recruiting, Personalentwicklung und -planung bis hin zu Arbeitsrecht
• Strategische und operative Weiterentwicklung des HR‑Bereichs mit Fokus auf Effizienz, Serviceorientierung und Zukunftsfähigkeit
• Aktive Gestaltung einer modernen HR‑Organisation, die operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung verbindet
• Pragmatische, hands‑on‑orientierte Umsetzung konzeptioneller Themen
• Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen und –Instrumenten
• Einführung, Weiterentwicklung und konsequente Nutzung moderner HR‑Systeme sowie datenbasierter Steuerungsinstrumente
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden aller Unternehmensbereiche
• Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sparringspartner der Unternehmensleitung in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen und Reports als Entscheidungsgrundlage für Management und Führung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR‑Bezug
• Mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
• Nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR‑Prozessen sowie im Umgang mit modernen HR‑Systemen und digitalen Tools
• Sehr gutes Verständnis für zukunftsorientierte Personalarbeit an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen, Organisation und Technologie
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsratsgremien
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands‑on‑Mentalität
• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf allen Ebenen der Organisation
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung größerer oder komplexerer HR‑Teams – als Leiter (m/w/d) oder in stellvertretender Funktion

Das bieten wir Ihnen

• Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet und bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsfunktion.
• Attraktives Gesamtvergütungspaket, Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung sowie zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Work‑Life‑Balance auf Führungsebene: Flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten möglich.
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb der VDE Gruppe.
• Team‑Events, Führungskräfteformate und gemeinsames Mittagessen in der Kantine fördern Vernetzung und Zusammenarbeit.
• Parkplätze auf dem Betriebsgelände sowie Ladesäulen für E‑Autos.
• Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie VDE‑Kreditkarte, Mitgliedschaft im EGYM Wellpass, Fahrradleasing, vergünstigte Versicherungstarife, Kindergartenzuschuss und Zugang zu einer renommierten Mitarbeiter‑Rabatt‑Plattform.
• Strukturiertes Onboarding mit Mentorin im Einstieg.
• Moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und Zuschuss zur Bildschirmbrille.

Hinweis für Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen abzusehen. Die unaufgeforderte Zusendung von Profilen lehnen wir als Angebot ab.