Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser HR-System P&I LOGA und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Zusatzkrankenversicherung, Jobrad-Leasing und Mitgliedschaft in Sporteinrichtungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder HR-Management und Erfahrung mit P&I LOGA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschäftigt in Hamburg oder remote, Voll- oder Teilzeit.
Responsibilities
- Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA
- Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister
- Anpassungen innerhalb von LOGA und Betreuung von Benutzer- und Rollenmanagement
- Analyse und Behebung von Fehlern
- Überwachung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
- Unterstützung bei Releases, Updates und Migrationen
- Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
- Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwenderformaten
- Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern)
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Betreuung von P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Abbildung in HR-IT-Systemen
- Erfahrung im Bereich Schnittstellen, Datenmanagement und Systemintegration von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Anforderungen aus HR und IT sowie die Fähigkeit, zwischen Fachbereich und Technik zu vermitteln
- Erfahrung in HR-IT-Projekten, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- VITREA PlusCard: Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen
- Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Jobrad: Leasing eines Jobrads im Rahmen der Entgeltumwandlung bei Vorliegen der Voraussetzungen
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft: bezuschusste Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland und Österreich
EEO Statement
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Location: Hamburg oder Remote
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH – Seeuferweg 10 | 24351 Damp | Deutschland
HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sowohl in Hamburg als auch remote flexible Arbeitsmöglichkeiten für den HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Zusatzleistungen wie der VITREA PlusCard und einer aktiven Förderung von Chancengleichheit, ist das Unternehmen bestrebt, ein inklusives und motivierendes Arbeitsklima zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und anderen Experten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Systeme und Digitalisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du Hilfe bei der Vorbereitung benötigst, sind wir für dich da!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als HR System Inhouse Consultant bist. Lass deine Leidenschaft für HR und IT durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in P&I LOGA oder ähnlichen HR-Systemen. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systemlandschaft
Mach dich mit der P&I LOGA Software vertraut und verstehe ihre Funktionen. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Software beherrschst, sondern auch die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du zwischen HR und IT vermitteln musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, beide Seiten zu verbinden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
