Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und teste innovative Lösungen in einem agilen Team.
- Unternehmen: Das Kraftfahrt-Bundesamt - eine moderne Behörde mit spannenden Projekten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an bedeutenden Softwareprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandtem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz im Software-Bereich der Abteilung „Dienste, Infrastruktur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, mehrere Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) für die Bereiche Softwaretestung mit Schwerpunkt Testautomatisierung und Softwareentwicklung mit Schwerpunkt JAVA oder Data-Warehouse. Der Dienstort ist Flensburg.
In der Softwaretestung führt das Kraftfahrt-Bundesamt unter Berücksichtigung der aktuellen internationalen Standards die Testung der eigens im Haus entwickelten Software durch. Hierzu werden Sie in einem über 20 Personen umfassenden Team für verschiedene Aufgaben in agilen Entwicklungsprojekten zur Sicherstellung der Softwarequalität eingebunden. Dazu gehören:
- Planung, Steuerung und Überwachung der Testaktivitäten innerhalb agiler Softwareentwicklungsprojekte rund um Webanwendungen, Webservices, DWH, mobile Apps
- Design und Priorisierung von Testaktivitäten
- Erstellung von projektspezifischen Konzepten und Dokumenten
- Mitwirkung bei der Gestaltung unserer Prozesse
- Aufbau und Optimierung der organisationsweiten Testautomatisierungsstrategie
- Analyse von ereignisgesteuerten Prozessketten für einen modell- und datengetriebenen Testansatz
- Ableitung und Konzeption von Testbedingungen und deren Testfällen
- Planung, Umsetzung und Pflege von Regressionstestbeständen
- Aufbau, Erweiterung und Wartung unterschiedlicher Testautomaten und Testdatenverwaltungssysteme
- Planung, Durchführung, Bewertung und Dokumentation der Testaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Softwareentwicklungsteams
- Sicherstellung unserer Produktqualität
In der Softwareentwicklung besitzt das Kraftfahrt-Bundesamt mit seinen Fachverfahren komplexe Unikate, bei denen eine individuelle Software-Entwicklung, z. B. für die Zentralen Register, erforderlich ist. Besondere Herausforderungen dabei sind eine grundsätzlich unbegrenzte Lebenszeit der Software, die deshalb besonders pflegefreundlich zu erstellen ist, die schutzbedürftigen, vielfach personenbezogenen/-beziehbaren Daten, daher kommt der sicheren Entwicklung besondere Bedeutung zu, sowie hohe Verfügbarkeitsanforderungen, da die Software von zahlreichen externen Partnern rund um die Uhr genutzt wird. Für Neuentwicklungen im Rahmen von Projekten sowie die Weiterentwicklung der bestehenden Verfahren suchen wir Verstärkung. In unseren JAVA-Projekten besteht Ihre Aufgabe in Analyse und Design komplexer Fachverfahren sowie Implementierung in agil organisierten Projekten. Dabei erfüllen Sie Aufgaben in allen Bereichen des Software-Lebenszyklus. Über das reine Entwickeln hinaus konzeptionieren Sie gemeinsam mit den Fachabteilungen die Benutzerschnittstellen, legen die Software-Architektur fest, erstellen die Dokumentation und stimmen mit dem Testteam Strategien zur Testautomatisierung ab.
Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH‑Diplom) mit einem informationstechnischen Schwerpunkt
Das zeichnet Sie aus:
- Sie weisen die Fähigkeit auf, Aufgaben, Probleme und Abläufe strukturiert, planvoll und zielgerichtet zu bearbeiten.
- Sie verfügen über Kenntnisse in Vorgehensmodellen sowie relationalen Datenbanken.
- Objektorientierte Programmierung rundet Ihre Kenntnisse ab.
- Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikation und Information macht Sie zu einem echten Teamplayer.
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an und Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung.
- Sie können sich schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen, sind belastbar und bleiben in Stresssituationen ruhig.
- Sie sind in der Lage, Informationen logisch zu verarbeiten, Sachverhalte kritisch zu analysieren und auf dieser Basis eigenständige Entscheidungen zu treffen.
- Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Kommunikation aus – auch wenn es im Team mal unterschiedliche Meinungen gibt.
- Ihre rasche Auffassungsgabe und Ihr analytisches Denkvermögen befähigt Sie, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
- Sie bringen eine hohe Eigeninitiative und Freude an der Mitgestaltung mit.
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR).
Das bieten wir Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Zusätzlich bieten wir transparente Bezüge und eine Jahressonderzahlung.
- Regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche).
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten).
- Vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Gesundheitsmanagement oder unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer.
- Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote.
- Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports.
- Eine privatbetriebene Kantine am Dienstort Flensburg.
- Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses zum Job-/Deutschlandticket.
- Bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen.
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau.
Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Ansprechpersonen: Bastian Franke (Bereich Softwaretestung), Tel.: 0461 316‑1385; Eric Seesemann (Bereich Softwareentwicklung - Data‑Warehouse), Tel.: 0461 316‑1011; Mandy Horak, Tel.: 0461 316‑1012, und Heiko Schumann, Tel.: 0461 316‑1048, (Bereich Softwareentwicklung - JAVA). Bei tariflichen Fragen melden Sie sich gerne bei Bianka Asmussen, Tel.: 0461 316‑1258.
Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für die Bereiche Softwaretestung mit Schwerpunkt Testautomatisierung und Softwareentwicklung mit Schwerpunkt JAVA oder Data-Warehouse Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir Ihre Karriere und unterstützen Sie dabei, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen. In Osnabrück profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer der größten Infrastrukturen Deutschlands mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für die Bereiche Softwaretestung mit Schwerpunkt Testautomatisierung und Softwareentwicklung mit Schwerpunkt JAVA oder Data-Warehouse erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie MR Jobfinder GmbH zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für MR Jobfinder GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei MR Jobfinder GmbH zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie MR Jobfinder GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) für die Bereiche Softwaretestung mit Schwerpunkt Testautomatisierung und Softwareentwicklung mit Schwerpunkt JAVA oder Data-Warehouse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei MR Jobfinder GmbH passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei MR Jobfinder GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei MR Jobfinder GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für MR Jobfinder GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei MR Jobfinder GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
