Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Cyber-Sicherheit und Software Defined Defence.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft mit internationaler und familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen und inklusiver Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Innovationsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft FKIE Leipzig sucht zwei Innovation Manager*innen zur Auf‑ und Betrieb des Research‑ & Testing‑Labs „Secure Software Defined Defence“ (S2D2) mit Schwerpunkt Operations.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Innovationsprojekten in den Bereichen Software Defined Defence, Cyber‑Abwehr, und Cybersicherheit.
- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft, Industrie und Sicherheitsbehörden an der Schnittstelle zwischen unterschiedlichen Stakeholdern.
- Projekt‑ und Transfermanagement: von der Idee über die Prototypenphase bis zum Technologietransfer in die Praxis (z.B. Bundeswehr, Blaulichtorganisationen, Industrie‑ und Wirtschaftspartner).
- Einrichtung, Pflege und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse zur Ideenfindung, Bewertung und Umsetzung von Forschungsinnovationen.
- Konzeption und Moderation operativer Innovationsworkshops, Hackathons und Design‑Thinking‑Sessions für Forschende.
- Operative Unterstützung bei der Identifikation und Beantragung nationaler sowie internationaler Innovationsförderprogramme.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung.
- Fundierte Berufserfahrung im Innovations- oder Projektmanagement, idealerweise in technologiegetriebenen Umfeldern wie Start‑ups, Forschungseinrichtungen oder im Sicherheits‑ bzw. Verteidigungsbereich.
- Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
- Vertrautheit mit MSOffice, KI‑Werkzeugen sowie modernen Kollaborations‑ und Informationssystemen.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hands‑on‑Mentalität, Interesse an sicherheitsrelevanten Fragestellungen und schnelle Erfassung technischer Zusammenhänge.
Benefits
- Familienfreundliche und internationale Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitseinsätzen.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und ein vergünstigtes Deutschland‑Jobticket.
- Gleichberechtigte Einstellungen: Bewerbungen werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnie, Religion, Bewusstsein, Behinderung und sexueller Orientierung bewertet.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten fördern.
- Die Stellen sind bis zum befristet.
- Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche, Teilzeit ist möglich.
- Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf TVöD, mit möglicher erfolgsabhängiger variabler Verteilung.
Fraunhofer‑GE trifft gesetzliche Gleichstellungsvorschriften ein und verpflichtet sich zu einer inklusiven Arbeitsumgebung. Interessierte Kandidaten können sich bis zum online bewerben. Bei Fragen steht Prof. Dr. Christoph Igel zur Verfügung.
Innovation Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« - Schwerpunkt Operations Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet eine familienfreundliche und internationale Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitseinsätze geprägt ist. Mitarbeiter*innen haben Zugang zu umfangreichen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und einem vergünstigten Deutschland-Jobticket. Mit einem klaren Fokus auf Gleichberechtigung und Inklusion schafft das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld, in dem innovative Ideen gefördert werden und die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft, Industrie und Sicherheitsbehörden im Vordergrund steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Innovation Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« - Schwerpunkt Operations erhalten könnten
✨Engagiere dich in Innovations-Communities
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities im Bereich Innovationsmanagement an. Diese Gruppen sind eine großartige Möglichkeit, um Gleichgesinnte zu finden, Ideen auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern. Du wirst überrascht sein, wie viele Gelegenheiten sich aus persönlichem Kontakt ergeben können.
✨Nutze Innovations-Events für Sichtbarkeit
Besuche Konferenzen oder Workshops, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur Neues lernen, sondern auch direkt mit Unternehmen und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Wenn du aktiv bist, kann das deine Chancen erhöhen, genau die befristete Stelle zu bekommen, die du suchst.
✨Bau dir einen kreativen Portfolio auf
Für die befristete Position im Innovationsmanagement kann ein Portfolio, das deine kreativen Ansätze und Projekte zeigt, echt hilfreich sein. Zeig, was du kannst, indem du erfolgreiche Projekte oder Ideen präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Denkweise und deine Fähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei MR Jobfinder GmbH oft die besten Talente über unsere eigene Jobplattform finden. Lass dir die Chance nicht entgehen und bewirb dich direkt dort für die befristete Stelle als Innovation Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« - Schwerpunkt Operations. So erhöhst du deine Sichtbarkeit und zeigst dein echtes Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovation Manager*innen im Forschungslab »Secure Software Defined Defence« - Schwerpunkt Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Finde deinen Innovationsansatz:Im Innovationsmanagement geht es darum, kreative Lösungen zu finden und zu implementieren. Zeig uns in deinem Bewerbungsschreiben, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast oder wie du bestehende Prozesse neu gedacht hast. Das gibt uns einen besten Eindruck von deiner Denkweise.
Betone deine Teamarbeit:Da viele Innovationsprojekte in Teamarbeit stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erläutere, wie du in Gruppen gearbeitet hast, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
Gestalte eine spannende Projektübersicht:Bei einer befristeten Stelle möchten wir sehen, dass du schnell in unsere Projekte integrierbar bist. Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Innovationen oder Projekten hinzu, die du selbst initiiert oder maßgeblich beeinflusst hast. Praktische Erfahrungen sprechen für sich und zeigen dein Potenzial.
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du darlegen, warum du gerade bei MR Jobfinder GmbH und im Bereich Innovationsmanagement aktiv werden möchtest. Teile uns deine Begeisterung mit, wie du in einer befristeten Position lernen und wachsen möchtest. Diese Motivation ist für uns entscheidend!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Innovative Ideen parat haben
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, kreativ und lösungsorientiert zu denken. Überlege dir Beispiele von Projekten oder Ideen, die du entwickelt hast oder an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und was für innovative Ansätze du hattest. Das beeindruckt MR Jobfinder GmbH sicher!
✨Agilität und Flexibilität zeigen
Da du in einem befristeten Vertrag arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten zur Agilität und schnellen Anpassung an neue Situationen betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Änderungen reagieren musstest. Das zeigt, dass du gut ins Team von MR Jobfinder GmbH passt.
✨Tools und Methoden verstehen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden im Innovationsmanagement vertraut. Hast du Erfahrung mit Design Thinking oder agilen Methoden? Das kann während des Gesprächs aufkommen, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Im Innovationsmanagement ist Zusammenarbeit oft der Schlüssel. Wenn du schon mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern gearbeitet hast, erwähne das! Zeige, wie dein Netzwerk dazu beigetragen hat, innovative Lösungen zu finden und wie du diese Beziehungen bei MR Jobfinder GmbH einbringen kannst.
