Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im kaufmännischen Bereich und überwache das Objektcontrolling.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit mittelständischen Strukturen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss und persönliche Entwicklungsplanung.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Tätigkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Bauwesen oder Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stuttgart – unbefristet – Vollzeit – frühestmöglicher Eintritt
Ihre Aufgaben
- Leiten eines Teams von aktuell sechs Personen im kaufmännischen Bereich.
- Verantwortlich für die Freigabe der Kreditorenrechnungen sowie für die Erstellung der Debitorenabrechnungen.
- Gewissenhaft überwachen des gesamten Objektcontrolling der Niederlassung.
- Verantwortlich für die Überwachung der Kundenforderungen und in Absprache mit der Niederlassungsleitung erste Maßnahmen für die Einforderung einleiten.
- Zuverlässig regelmäßig Forecasts für das Controlling erstellen und die Niederlassungsleitung im Reporting unterstützen.
- Kaufmännisch die Jour-Fixe-Besprechungen der Objektleitungen begleiten.
- Allgemeine kaufmännische Verwaltungstätigkeiten ausführen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kaufmann/frau für Büromanagement, Industriekaufmann/frau) oder ein kaufmännisches Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, Facility Management oder einer vergleichbaren Branche.
- Softwarekenntnisse in einem ERP-System wünschenswert.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad).
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung sowie vermögenswirksamen Leistungen.
- Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen.
- Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen.
- Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken.
- Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich.
- Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe.
Alle Bewerber*innen sind gleichberechtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kaufmännischer Teamleiter / Niederlassungskaufmann (m/w/d) zur Führung des Backoffices Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Als Arbeitgeber in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem unbefristeten Anstellungsverhältnis, 30 Tagen Jahresurlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Mobilitätszuschüssen und einer Gruppenunfallversicherung schaffen wir eine sichere und motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere mittelständischen Strukturen ermöglichen Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Teamleiter / Niederlassungskaufmann (m/w/d) zur Führung des Backoffices erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir, ohne es zu wissen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns – das macht es einfacher für dich und uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Teamleiter / Niederlassungskaufmann (m/w/d) zur Führung des Backoffices mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Position. Das zeigt, dass du Interesse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Controlling und Reporting zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Forecasts und Debitorenabrechnungen zu sprechen. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Zahlen bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleitung zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
