Kaufmännischer Vorstand (m/w/d) Lebenshilfe Donau-Iller e. V.

Das Unternehmen

Unsere Klientin, die Lebenshilfe Donau-Iller e. V., ist ein konfessionsunabhängiger, gemeinnütziger Komplexträger der Eingliederungshilfe mit Sitz in Ulm. Rund 1.400 Mitarbeitende begleiten und unterstützen an mehr als 35 Standorten etwa 2.500 Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung. Das vielfältige Angebot reicht von der Frühförderung und schulischen Bildung über Arbeit und berufliche Qualifizierung bis zu differenzierten Wohn-, Pflege- und Freizeitangeboten. Unter dem Dach des Vereins sind drei gemeinnützige Tochtergesellschaften gebündelt. Die länderübergreifende Tätigkeit in Baden-Württemberg und Bayern, ein umfangreicher Immobilienbestand sowie ein langfristiges Bau- und Investitionsprogramm prägen die wirtschaftliche und organisatorische Komplexität des Trägers.

Zur Nachbesetzung im zweiköpfigen Vorstand suchen wir eine erfahrene und werteorientierte Führungspersönlichkeit als Kaufmännischen Vorstand (m/w/d). Die Neubesetzung fällt in eine Phase zentraler organisatorischer und technologischer Entwicklungsvorhaben. Gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden gestalten Sie die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Lebenshilfe Donau-Iller. Zu Ihrem Ressort gehören insbesondere Finanzen und Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT und Digitalisierung, Qualitätsmanagement und Facility Management sowie die kaufmännische Steuerung der Bau- und Investitionsvorhaben. Sie berichten an den ehrenamtlichen Aufsichtsrat und führen die zentralen Geschäftsstellenbereiche mit über 60 Mitarbeitenden. Eine hohe Präsenz vor Ort und ein künftiger Lebensmittelpunkt im Wirkungskreis der Lebenshilfe Donau-Iller werden erwartet.

Ihre Aufgaben

• Kaufmännische Gesamtsteuerung des Vereins und seiner drei Tochtergesellschaften einschließlich Wirtschaftsplanung, Jahresabschlüsse, Liquiditäts-, Investitions- und Risikomanagement
• Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Finanzberichterstattung und Leistungsabrechnung sowie regelmäßiges Reporting an den Aufsichtsrat
• Kalkulation der Leistungsentgelte sowie Vorbereitung und Begleitung der Vergütungsverhandlungen mit den Leistungsträgern in Baden-Württemberg und Bayern
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, insbesondere Ablösung des ERP-Systems, Digitalisierung der Verwaltungsprozesse sowie Förderung der digitalen Teilhabe in den Bereichen Wohnen und Arbeiten
• Kaufmännische Verantwortung für Facility Management, Immobilienbestand und Bauprojekte einschließlich Finanzierung und Steuerung externer Dienstleister
• Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit mit den Schwerpunkten Personalgewinnung und -bindung, Arbeitgeberattraktivität und Führungskräfteentwicklung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden und dem ehrenamtlichen Aufsichtsrat sowie Förderung einer kooperativen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Repräsentation der Lebenshilfe Donau-Iller gegenüber Kostenträgern, Banken, Fördermittelgebern, öffentlichen Stellen und weiteren Partner:innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Master- oder Diplomabschluss in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Sozialmanagement, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft beziehungsweise in einer vergleichbar komplexen Organisation
• Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, in Wirtschaftsplanung, Controlling sowie Liquiditäts-, Investitions- und Risikosteuerung
• Kenntnisse der Finanzierung sozialer Leistungen sowie Erfahrung mit Vergütungsverhandlungen, idealerweise im Kontext des SGB IX
• Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei der Einführung oder Ablösung eines ERP-Systems
• Erfahrung in der Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Gestaltungs- und Umsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Kooperationsorientiertes und verbindliches Führungsverständnis, das Beteiligung und Weiterentwicklung ermöglicht und zugleich Orientierung gibt
• Empathische und menschenzugewandte Haltung sowie ein respektvoller, verbindlicher und integrer Umgang mit Menschen mit Behinderung, Angehörigen, Mitarbeitenden und Partner:innen
• Identifikation mit den Werten und der Vision der Lebenshilfe Donau-Iller sowie die Fähigkeit, wirtschaftliches Handeln mit dem sozialen Auftrag der Organisation zu verbinden

Unsere Klientin bietet

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Vorstandsaufgabe mit großem Einfluss auf die wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Weiterentwicklung eines bedeutenden Trägers der Eingliederungshilfe
• Strategische Verantwortung: Die Möglichkeit, moderne kaufmännische Steuerungsinstrumente, digitale Prozesse und zukunftsfähige Strukturen auf Vorstandsebene maßgeblich zu gestalten
• Sinnstiftende Aufgabe: Ein Wirkungsfeld, in dem wirtschaftliche Verantwortung und gesellschaftlicher Auftrag unmittelbar zusammenkommen - mit dem Ziel, Inklusion menschlich und innovativ zu gestalten
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung, zusätzliche Benefits sowie ein Umfeld, das von Professionalität, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist