Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle strategisch Key Accounts im Lebensmittelbereich.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Süß- und Dauerbackwarenbranche mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Umsatz und die Marktposition in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starkes Zahlenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Key-Account-Manager (m/w/d) - Standort Gronau in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet
Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche.
Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa.
Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert.
Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter.
Sie wollen nicht nur Kunden betreuen, sondern Business weiterentwickeln?
Sie fühlen sich im LEH, Discount oder Foodservice zuhause und bewegen sich sicher zwischen Jahresgesprächen, Konditionsverhandlungen und Strategieentwicklung?
Dann finden Sie bei uns die richtige Bühne.
“... auf die Plätzchen! Fertig! Los!‑”
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Sales-Teams in Gronau als Key-Account-Manager (m/w/d) - Standort Gronau.
- Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und strategischer Ausbau definierter Key Accounts (LEH, Discount, Foodservice)
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen sowie Preis- und Konditionsverhandlungen
- Entwicklung kundenindividueller Sortiments-, Aktions- und Promotionskonzepte
- Steuerung von Listungen, Relaunches und Neueinführungen
- Analyse von Umsatz, Absatz, Deckungsbeitrag und Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
- Aktive Markt-, Wettbewerbs- und Kundenbeobachtung inkl. Ableitung strategischer Handlungsoptionen
- Verantwortung für Kundenbudgets (WKZ, Konditionen, Forecasts, Reporting)
- Beziehungsaufbau auf Entscheiderebene (Einkauf, Category Management, Logistik)
- Stellenanforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit klarem Vertriebs-Fokus
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management von Großkunden – idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG‑Umfeld
- Tiefes Verständnis von Handelsstrukturen und Entscheidungslogiken im LEH / Discount
- Nachweisbare Erfolge in Verhandlungsführung, Umsatzentwicklung und Kundensteuerung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Ownership‑Mindset und Ergebnisfokus
- Souveräner Umgang mit Zahlen, Analysen und Präsentationen
- Sicher im Umgang mit MS Office, ERP‑Systemen (z. B. SAP SD) sowie Marktdaten‑Tools (z. B. Nielsen, IRI)
- Reisebereitschaft und professionelles Auftreten auf allen Ebenen
- Was wir Ihnen bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in der Lebensmittelindustrie
- Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf Wachstum
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Key Account Management
- Sichtbarer Impact auf Umsatz, Ergebnis und Marktposition
- Langfristige Entwicklungsperspektiven Attraktives Vergütungspaket
- 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid)
- Firmenfahrzeug – selbstverständlich mit der Möglichkeit der Privatnutzung
- Jetzt bewerben
- #J-18808-Ljbffr
Key-Account-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key-Account-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MR Jobfinder GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MR Jobfinder GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MR Jobfinder GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MR Jobfinder GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MR Jobfinder GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MR Jobfinder GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
