Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte gebrauchte Fahrzeuge und begleite den Rücknahmeprozess eigenständig.
- Unternehmen: DEKRA Automobil GmbH – ein innovatives Unternehmen im Gebrauchtwagenmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Expertise in der Fahrzeugbewertung.
- Qualifikationen: Abschluss als Kfz-Techniker oder Mechatroniker und Erfahrung in der Fahrzeugbewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Gebrauchtwagenmanagement setzt auf innovative Lösungen, um den Gebrauchtwagenhandel effizient und professionell zu unterstützen. Neuentwickelte Technologien, Steuergerätediagnosen und kontinuierliche Schulungen stehen Ihnen zur Verfügung, um von Mitarbeitenden zu Experten zu werden und so maßgeblich zum Erfolg des Teams beizutragen.
Aufgaben
- Durchführung der Zustands- und Bewertungsbeurteilung von gebrauchten Kraftfahrzeugen.
- Bewertung des Fahrzeugwertes mithilfe marktüblicher Bewertungs- und Kalkulationssysteme sowie Gebrauchtwagen‑Management‑Systeme.
- Begutachtung vorhandener Schäden und Kalkulation der Reparaturkosten.
- Verantwortung und eigenständige Begleitung des Gebrauchtwagen‑Rücknahmeprozesses bei Auftraggebern.
- Koordination von Leasingrücknahmen und Durchführung von Minderwertgutachten.
Qualifikationen
- Geselle bzw. Meister mit Abschluss als Kfz‑Techniker, Kfz‑Mechatroniker, Lackierer oder im Fachbereich Karosserie‑ und Fahrzeugbauhandwerk.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Segmenten der Fahrzeugbewertung.
- Kenntnisse in Expertensystemen wie DAT, Schwacke und Audatex von Vorteil.
- Proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubsgeld bei längerer Betriebszugehörigkeit.
- Regelmäßige Fachgespräche, Online‑Schulungen und Praxislehrgänge (inkl. Lackier- und Karosseriearbeiten).
- Bereitstellung eigenentwickelter Technologien, wie Hochvolt‑Batterietest und Steuergerätediagnose.
- Betreuung und Beratung durch den Fachbereich über die gesamte Einarbeitungsphase hinaus.
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und weitere Benefits.
Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Die DEKRA Automobil GmbH in Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise im Bereich Fahrzeugbewertung auszubauen und aktiv zum Erfolg eines dynamischen Teams beizutragen, während Sie von modernsten Technologien und einem unterstützenden Arbeitsklima profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kfz Fahrzeugbewerter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Gebrauchtwagenmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte in deinem Bereich werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Karriere als Kfz Fahrzeugbewerter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kfz Fahrzeugbewerter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Fahrzeugbewertung. Liste deine relevanten beruflichen Stationen und Fähigkeiten auf, die zu den Anforderungen passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien und Systeme, die im Gebrauchtwagenmanagement verwendet werden, wie DAT, Schwacke und Audatex. Zeige im Interview, dass du diese Tools kennst und bereit bist, sie zu nutzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fahrzeugbewertung und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Sei proaktiv und dienstleistungsorientiert
Betone deine proaktive Arbeitsweise und dein Engagement für exzellenten Service. Unternehmen suchen nach Mitarbeitenden, die nicht nur ihre Aufgaben erfüllen, sondern auch bereit sind, einen Schritt weiterzugehen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Gebrauchtwagenmanagement oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
