Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung kommunaler Ansprechpersonen im Bereich Erneuerbare Energien.
- Unternehmen: KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH, Vorreiter im Klimaschutz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und klaren Zielen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und setze dich für nachhaltige Entwicklung ein.
- Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und Erfahrung in Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg Gmb H ist die Energieagentur des Landes.
Sie arbeitet aktiv an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg, unterstützt die Landesregierung bei Energieeinsparung, rationeller Energieverwendung und der Nutzung erneuerbarer Energien.
Zudem liegen die nachhaltige Mobilität und die Aufgaben der Wasserwirtschaft im Fokus.
- Aufgabenbereich
- Koordination und fachliche Begleitung der kommunalen Ansprechpersonen im Projekt BEEKOMM in Baden-Württemberg.
- Unterstützung der kommunalen Ansprechpersonen bei fachlichen Fragestellungen rund um Erneuerbare Energien, kommunale Prozesse sowie Dialog- und Beteiligungsformate.
- Steuerung des projektbezogenen Monitorings sowie Verantwortung für Dokumentation, Berichterstattung und Zielerreichung in Baden-Württemberg.
- Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Beratungs- und Unterstützungsstandards und Qualitätssicherung der Projektaktivitäten.
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Schulungsbaukastens sowie weiterer Unterstützungsangebote für Kommunen.
- Abstimmung der Projektziele und -prozesse mit der Projektleitung, den Verbundpartnern und den Fachbereichen der KEA-BW.
- Vertretung der fachlichen Inhalte gegenüber Kommunen, Fachakteuren und weiteren relevanten Stakeholdern.
- Unterstützung des Projektteams bei der erfolgreichen Umsetzung und Verstetigung der Projektergebnisse.
- Qualifikationen & Kompetenzen
- Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien, Energiewende und kommunaler Klimaschutz.
- Erfahrung in der Koordination, Steuerung oder Umsetzung von Projekten, idealerweise im kommunalen Umfeld.
- Kenntnisse kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse sowie Erfahrung in der kommunikativen Begleitung und Moderation von Dialogprozessen.
- Tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Kommunen.
- Strukturiertes, planvolles und effizientes Arbeiten bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen; strategisch-analytisches Denken.
- Souveränes, überzeugendes Auftreten, freie Rede.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
- Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung.
- Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs sowie zwischen den beiden KEA-BW-Standorten Karlsruhe und Stuttgart.
- Stellenbedingungen
Stellenumfang 100 %; Bewertung nach E13 TV‑L bei Vorliegen der entsprechenden Eignung; befristete Besetzung bis zum Projektende am 30.04.2030. Dienstort: Stuttgart oder Karlsruhe.
Benefits
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
- Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit.
- Zugang zu betrieblicher Altersversorgung, Job Rad-Leasing und Jobticket für den ÖPNV.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.
- EEO‑Statement
Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Hintergrunds.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Koordinator/in der kommunalen Ansprechpersonen in BW (m/w/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
WES Green bietet als Arbeitgeber eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien, die aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir faire Arbeitsbedingungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Föhren und Waldlaubersheim macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator/in der kommunalen Ansprechpersonen in BW (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Nachhaltigkeits-Communities
Schau dir lokale und Online-Communities an, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Plattformen wie Meetup oder Facebook-Gruppen bieten tolle Möglichkeiten, um Gleichgesinnte zu treffen und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Lade dich selbst ein, an Workshops oder Diskussionsrunden teilzunehmen!
✨Besuche Nachhaltigkeits-Events und Messen
Ereignisse wie die 'Green Day' oder regionale Nachhaltigkeitsmessen sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Dort kannst du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch den direkten Zugang zu Personalverantwortlichen finden, die oft nach frischen Talenten suchen.
✨Zeige deine Leidenschaft online
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Projekte, Ideen oder Gedanken zur Nachhaltigkeit zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach motivierten Bewerbern suchen. Verlinke auch relevante Beiträge oder Artikel, die dich inspirieren!
✨Nutze unsere Website für Praktika!
Wenn du bei MR Jobfinder GmbH nach einer befristeten Stelle im Bereich Nachhaltigkeit suchst, schau dir unsere Website an. Viele Unternehmen suchen häufig nach frischen Ideen und Perspektiven, also sei mutig und bewirb dich direkt über uns – das kann deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in der kommunalen Ansprechpersonen in BW (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lege deinen Fokus auf nachhaltige Projekte:In deiner Bewerbung für die Koordinator/in der kommunalen Ansprechpersonen in BW (m/w/d)-Position bei MR Jobfinder GmbH solltest du alle relevanten Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit hervorheben. Hast du an Projekten gearbeitet, die umweltfreundliche Praktiken gefördert haben? Das sollten wir klar und deutlich in deinem Lebenslauf darstellen.
Zeige deine Motivation für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine persönliche Verbindung zu Themen der Nachhaltigkeit zu zeigen. Erkläre, warum dir diese Thematik am Herzen liegt und wie du das Team bei MR Jobfinder GmbH mit deinem Enthusiasmus unterstützen kannst. Wir wollen deine Leidenschaft spüren!
Dokumente und Nachweise bereitstellen:Falls du relevante Zertifikate oder Nachweis über Kurse in nachhaltigen Praktiken hast, füge diese unbedingt deiner Bewerbung hinzu. Zertifikate sind ein klasse Pluspunkt! Zeig uns deine Kompetenzen im Bereich Nachhaltigkeit.
Bereite dich auf die Befristung vor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir auch in der Bewerbung klar kommunizieren, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Mach deutlich, dass du bereit bist, die Herausforderung in der vorgegebenen Zeit anzunehmen und zu zeigen, was du kannst. Wir freuen uns darauf, dich auf unserer Website zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Bei MR Jobfinder GmbH ist es wichtig, dass du deine Motivation für das Thema Nachhaltigkeit unter Beweis stellst. Bereite ein Beispiel vor, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken gefördert oder umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, in der Praxis etwas zu bewegen.
✨Kenntnisse aktueller Trends und Gesetze
Mach dich mit den aktuellen Trends und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich Nachhaltigkeit vertraut. Bei deinem Gespräch kannst du dann gezielt auf Themen eingehen, die für MR Jobfinder GmbH relevant sind. Zeige, dass du weißt, was in der Branche gerade angesagt ist und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich bisher schnell in neue Teams und Projekte eingearbeitet hast. Unternehmen suchen oft jemanden, der schnell einsatzbereit ist und auch in dynamischen Umfeldern gut performt.
✨Praktische Beispiele für Projekte
Bereite einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Arbeiten oder Projekten vor, die einen klaren Bezug zur Nachhaltigkeit haben. Wenn du eventuell sogar eine Portfolio-Präsentation haben kannst, zeig diese! Das gibt MR Jobfinder GmbH einen greifbaren Eindruck davon, wie du arbeitest und welchen Mehrwert du für das Team bringen kannst.
