Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Fragen zu Software, Daten und Verträgen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Recht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit rechtlichem Know-how und internationaler Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Volljurist oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im internationalen Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Provide legal advice to Advantest's European subsidiaries, focusing on software, open source, data, cybersecurity, and contract law. Knowledge of AI is a plus.
Draft, review and negotiate globally applicable national and international contracts, particularly licensing, software, service and other technology‑related agreements, in close collaboration with R&D and other departments.
Support legal issues related to the use of product and service data, and regulatory requirements, especially in the context of new European regulations.
Identify, analyze and develop practical solutions to complex legal issues with a balanced approach to risk and solutions.
Draft, refine and maintain contract templates and product‑specific terms and conditions.
Conduct legal training sessions for business departments and executives.
Qualifications
- Completion of Second State Examination in Law (Volljurist) or a comparable qualification (e.g. LL.M.)
- Several years of relevant professional experience in an international company or an internationally oriented law firm specializing in business law
- International legal experience and/or education is an advantage
- Fluency in spoken and written English and German is a mandatory requirement
- Very good proficiency in MS Office
- Enjoys working in an international team; strong communication skills; a structured and systematic working style; initiative; confident professional demeanor
Our offer
- Flexible and trust‑based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part‑time models and programs for extended periods of absence
- Attractive salary; share in Advantest's success through an exceptionally appealing bonus program and numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing)
- Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessions
- Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health days
- Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations
Legal Counsel - Technology and Commercial (m/f/d) Arbeitgeber: MR Jobfinder GmbH
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage bietet, mit der Möglichkeit auf zusätzliche Urlaubstage. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch strukturierte Einarbeitungsprogramme, Mentoring und Schulungen in technischen sowie sozialen Kompetenzen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehalt, einem Bonusprogramm und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten in einem internationalen Team besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel - Technology and Commercial (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Technologie und Recht konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen rechtlichen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Software, Daten und Cybersecurity einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel - Technology and Commercial (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Legal Counsel passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Wenn du deine Unterlagen schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sprache und vermeide juristische Fachbegriffe, die nicht notwendig sind. Wir wollen sehen, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst.
Zeig deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im internationalen Recht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Komm zu uns über die Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MR Jobfinder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen rechtlichen Aspekten vertraut, die für die Position als Legal Counsel relevant sind. Dazu gehören Softwarerecht, Datenschutz und Vertragsrecht. Zeige im Interview, dass du die aktuellen europäischen Vorschriften kennst und wie sie sich auf die Arbeit des Unternehmens auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe rechtliche Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Risiken abgewogen und praktikable Lösungen entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Durchführung von Schulungen für andere Abteilungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Advantest, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
